DEBATT: Nu är det nog!

http://www.alekuriren.se/wp-content/uploads/2017/12/v4917-anstacc88llningsstopp-2.jpg

Den 6:e november var det ett möte mellan personal, fackförbunden inom skolan och barnomsorgen, politiker och sektorns tjänstemän. Två av tre höga chefer var tillförordnade. Vad beror det på att Ale inte har ordinarie personal på så höga befattningar? Enligt artikel i Alekuriren fick den ordinarie sektorchefen sluta direkt, då chefen och högsta ledningen inte hade samma målsättning.

I verksamhetsplan med budget 2018-2021 står det att ”Ambitionen är att kommunen ska ha beredskap för en tillväxttakt på 3,0 procent”. Under mötet informerade personalen inom barnomsorgen och skolan att Ale kommuns höga tillväxttakt på 3 procent gör att många barnfamiljer flyttar in. Budgeten för 2017 tilläts inte öka, vilket innebär att samma storlek på budgeten som lades 2016 ska räcka till verksamheten 2017. Detta trots ökade lönekostnader och den stora inflyttningen. Denna budget kallas effektiviseringsbudget. Man kan inte effektivisera barn! Kalla budgeten för vad den är – besparing. Kommunens lösning på problemet är att öka barngrupperna, både inom barnomsorgen och inom skolan. En av politikerna i nämnden uttalar sig i Alekuriren nummer 38 ”att det inte ska finnas något tak på hur många barn det ska finnas i en barngrupp”. Personalen påpekade att det står tomma avdelningar som skulle kunna användas för att skapa nya barngrupper, så att antalet barn i befintliga grupper kunde minska.

Det är för närvarande en orimlig arbetssituation. Ledningens svar var att det inte finns pengar till personalkostnaden. Som läget är nu har barnomsorgens personal ett sjukskrivningstal på 10%! Under mötet framkom att ”Den heta arbetsmarknaden har tillsammans med en försämrad arbetssituation skapat en viss personalomsättning på lärarsidan.” (Alekuriren nr.41) Detta är kostsamt för kommunen då arbetslag splittras och ny personal ska läras upp. Kommunens tjänsteman uttryckte på mötet att kommunen ville förbättra den psykosociala arbetsmiljön. Följande förbättring kom 15/11. Sektorn meddelar att det införs anställningsstopp för skolan medan det inom barnomsorgen ska råda stor restriktivitet. Det införs också utan förvarning inköpsstopp. Sektorchefen skriver på kommunens hemsida ”På grund av det ekonomiska läget och prognoserna inför bokslutet måste vi nu solidariskt dela på de ansträngningar som måste göras.” Vi som arbetar inom barnomsorgen och skolan har vår solidaritet med barnen och absolut inte med ledningen! Hur kan en kommun sitta på ett möte och berömma personalens insatser och lova att förbättra den psykosociala arbetsmiljön och sedan efter en dryg vecka ytterligare belasta den befintliga personalen med anställningsstopp och inköpsstopp?

Anställningsstoppet innebär att när någon är sjuk, så ska någon annan av skolans personal vikariera. Detta kanske hade fungerat om inte personalen redan arbetat under en effektiviseringsbudget med en snålt tilltagen personalsituation. Enligt Lärarförbundets ranking framgår att sjukskrivningarna har ökat och att Ale har tappat 43 placeringar, från plats 117 till 160, jämfört med förra året. I samma ranking ligger Ale på plats 251 av 290 när det gäller lärartätheten.

I verksamhetsplan med budget för 2018-2021 står det ”Ett viktigt uppdrag är att kompensera för barns och elevers skilda förutsättningar och att säkra en jämn och hög kvalitet på undervisningen.” Den här planen börjar gälla i januari och då är det en märkvärdig kompensation om resurspersoner, speciallärare och specialpedagoger ska vikariera för sjuka kollegor istället för att ge barn och elever hög kvalitet på undervisningen och kompensera för elevers olika förutsättningar.

Arg lärare 

Mer från debatt

DEBATT: Tåget är inget att lita på

Jag har länge funderat över hur västtrafik vågar lita på tågtrafiken för att köra människor mellan orterna i kommunen. Vad…

DEBATT: Historien om ett ridhusbygge och ett kommunalt haveri

Det är med sorg i hjärtat jag som gammal ”Jennylundare” följt alla häpnadsväckande turer i det skamligt dåligt skötta arbetet…

DEBATT: Förläng Alependeln till Lilla Edet!

Befolkningen i Västra Götalandsregionen beräknas öka till 1,9 miljoner invånare 2035. Lilla Edet och Ale kommuner är bland de kommuner…

DEBATT: Sommarjobb för unga – viktigt för framtiden

I dagens allt tuffare arbetsmarknad är det viktigt att skaffa sig erfarenheter från arbetslivet. Ett sommarjobb är en första ingång.…


Senaste nytt

Stora satsningar på biografen

Hösten 2011 var senast som det gjordes en investering av liknande kaliber i Medborgarhuset. Den gången försågs biografen med ett…

Bilist till sjukhus efter olycka

Trafikolyckan inträffade strax före 13-tiden på onsdagen på E45 i Älvängen i södergående riktning i höjd med Ale Vikingagård. En…

En unik parkeringslösning

1992 startade Jonas Stenborg ”Jonas Svets & Smide” hemma på sin gård i Alvhem. Han döpte senare om det till…

Musiknostalgi som applåderades

Det var en välfylld salong i Skepplanda bygdegård som mötte Hans-Åke Andersson och Linda Elaine Byman. Duon från Femtinge teater…

Brand på Da Vinciskolan

Larmet kom vid 13.30 på tisdagen. Räddningstjänsten kallades då till en brand på tre toaletter på Da Vinciskolan i Nödinge.…

Politiken är redo för beslut

Det problemfyllda ridhusprojektet på Jennylund närmar sig ett avgörande. Kultur- och fritidsnämnden tar beslut på torsdag om att äska ytterligare…

Ska försöka stoppa algblomningen

Det har länge varit förbjudet att köra motorbåt på Vimmersjön i Nödinge, men efter flera år av algblomning har Ale…

Mäktige Dennis

Det är skrämmande och mäktigt på samma gång. Stormen Dennis drog fram under helgen och visade återigen att det är…

KS Bandys tränare slutar

Inför säsongen gjorde elitserienykomlingarna KS Bandy klart med en ny huvudtränare. Valet föll på Raymond Johnsson, som hade vunnit två…

Musikkafé med Frendbergs

Far och son Frendberg härstammar visserligen från Trollhättan, men det är inte utan anledning som Ale är att betrakta som…