Det gick fort, fortare än väntat och fortare än nödvändigt… Plötsligt ligger semestern bakom oss, den som vi så länge trånat efter. Underbart är kort som någon sa, semestern är kanske det som bekräftar detta bäst?
En intressant höst ligger nu framför oss. Ale kommun vänder många spännande blad. På ett av dem står det Kronan. En helt ny F-6-skola med tillhörande idrottshall ska invigas i Älvängen. Det är inte det enda som händer på orten. Här kommer också ytterligare en ny handelsplats att byggstartas. Älvhem ska bland annat inrymma en ny ICA-butik. Alebyggen hoppas också kunna ta ett första spadtag runt årsskiftet för 75 nya hyresrätter på Änggatan i Älvängen. Länssytrelsen har i sommar avslagit det enda kvarvarande överklagandet av detaljplanen. Förhoppningsvis slipper vi ett sista överklagande, då både Ale i allmänhet och Älvängen i synnerhet är i behov av lägenheter. Det är viktigt inte minst för att säkra utbudet av handel och service. Kommer Alebyggen igång är det också sannolikt att Serneke sätter spaden i jorden på gamla busscentrum, Gustavas Plats. Det vore väldigt positivt för samhällsutvecklingen.
Tillväxten och intresset för exploatering i Ale är som vi tidigare under våren berättat stort. Nu gäller det att hålla tungan rätt i mun och att alla delar i kommunen hänger med. Det som oroar mig mest är personalflykten. I sommar meddelade sektorchef för samhällsbyggnad, Carita Sandros, och VA-chefen Peter Fahar, att de lämnar sina tjänster i Ale kommun. Inom socialtjänsten är det ett mer eller mindre kaos och att förklara det med att samma problem finns i många andra kommuner är inget bra svar. Åtminstone inte tillräckligt bra.
Inom Ale Fritid har det under lång tid varit en infekterad relation mellan ledning och fritidsledare. Det har medfört att ett mycket stort antal av tidigare lojala och omtyckta fritidsledare har lämnat eller tagit tjänstledigt. Jag kan inte tro att detta är en slump och även om en viss personalomsättning är normalt så är det knappast till ungdomarnas fördel att en hel fritidsavdelning byts ut. Jag har under sommaren fått till mig ett antal brev skrivna till sektorsledningen. Det är svidande kritik och det har jag full förståelse för är jobbigt, men ingen rök utan eld. Det som också har förts fram i bland annat arbetsskadeanmälningar måste tas på allvar. All personal kan ju inte ha haft fel i sin kritik mot ledarskapet.
Med fackförbundet Kommunals skarpa protester för vårdpersonalen i färskt minne känns det som att ledarskap och arbetsmiljöfrågor måste prioriteras upp omgående i Ale kommun. Personalen är den viktigaste beståndsdelen i all verksamhet. Det är där allt börjar.
