Säkerställ arbetsmiljön

Personalomsättningen på chefer i Ale kommun beskrivs som tämligen normal. Det kanske stämmer i jämförelse mellan kommuner, men jag tänker ändå att kontinuitet måste vara en faktor som alla arbetsplatser ska sträva efter. Oavsett om det är en normal personalomsättning eller ej borde det vara högsta prioritet att med alla medel jobba för att behålla alla duktiga tjänstemän så länge det är möjligt. Beskedet att även Ales kommunchef Björn Järbur har lockats till att gå vidare blir signifikativt för hela situationen. I samma nummer kan vi läsa om att ekonomichef Helene Ramert går i pension och snart gör kommunikationschef Anne Kolni samma sak. Inom sektor samhällsbyggnad hinner vi knappt lära namnen innan de byts ut. Näringslivschef Pia Areblad lämnar i sommar och Kommunstyrelsens ordförande, Paula Örn (S), har redan deklarerat att hon inte står till förfogande efter valet i september. Allt tyder på att Ale snart står inför en total om- och nystart. Bra eller dåligt? Det går nog att finna argument för båda åsikterna.

Jag tycker ändå att det finns starka skäl för kommunledningen att tillsätta en utredning om varför tjänstemän väljer att sluta i Ale kommun. Det håller inte att enbart försvara sig med ”naturlig avgång” eller ”det är så arbetsmarknaden ser ut just nu, det är en enda stor lönekarusell”. I så fall skulle alla ha personalproblem just nu, men så är det inte. Allt handlar dessutom inte om lönen och om det är den enda parametern för den som väljer jobb är individen ändå inte värd att satsa på. Valet av arbetsplats och arbetsgivare baseras normalt på helt andra saker. Stimulerande och varierade arbetsuppgifter, arbetsmiljö, kollegor och ledarskap. Vidare är det idag avgörande att personal känner sig delaktig och att det finns möjlighet att påverka verksamheten. Att dessa parametrar är ordentligt på plats måste säkerställas. Om arbetsplatsen och arbetsgivaren lever upp till de krav som ställs inom berörda områden kommer färre överväga att sluta. Kronor och ören är inte allt. Det är min bestämda uppfattning.

Kommunchef Björn Järbur nämner också projekten ”Stolt omsorg” och ”I Ales skolor vill vi lära mer” som positiva erfarenheter från tiden i Ale. Det är satsningar som definitivt har ökat delaktigheten och säkert räddat många från att testa lyckan på annat håll. Därmed inte sagt att det är tillräckligt.

Fem år på den yttersta posten är en normal tidsperiod för en kommunchef. Det är varken kort eller långt och det går inte att beskylla Järbur för att fly. Det är ett utsatt jobb att ansvara för över 2000 anställda och en verksamhet som berör i princip alla kommuninvånare. Till och från blåser det rejält, telefonen går varm och mejlboxen svämmar över. Det är självklart att det finns en tidsbegränsning för hur länge man klarar den typen av jobb.

Björn Järbur har varit tydlig som ledare. Det har medfört att han har fått både vänner och ovänner. Det är priset du betalar när du inte går några omvägar, utan alltid försöker stå upp för din åsikt. Björn har gjort det ett antal gånger och jag har inget minne av att han någon gång vikt undan en konfrontation. Han har mött protesterande omsorgspersonal utanför kommunhuset, fackets kritik på öppna möten och Alvhemsbornas upprördhet över kommunens byggplaner. Björn menar ändå att detta inte påverkat hans beslut. Jobbet som sjukhusdirektör för NU-sjukvården var en mer attraktiv utmaning och fem år är trots allt en ganska lång tid, särskilt när det blåser.

Mer från ledare

Högt spel i Ale

Nu går det inte längre att förneka. Julen är i antågande och tro det eller ej, men 2018 går mot…

En kritisk tanke

Första advent kan bockas av. Julen närmar sig. En tid för värme och gemenskap. Dessvärre inte för alla, men i…

Mycket är sig likt

Är det redan dags igen? Under årets fem sista veckor duggar traditionerna tätt och för oss som bevakar det som…

Det vi behöver och lite till

Black Friday står för dörren. Den amerikanska och högst kommersiellt förankrade traditionen är numera högaktuell även i Sverige när den…


Senaste nytt

Bandy i världsklass i Ale Arena

VM-kommittén i form av Stefan Åhman från IFK Kungälv, Anders Kristiansson från Surte BK och tävlingsansvarige Anders Uhlin bjöd på…

Surte IS IBK störde serieledarna

I lördags ställdes tabelljumbon Surte IS IBK mot serieledarna Floda i Bohushallen. Hemmalaget fick en drömstart efter två raka mål…

Ny seger för Surte BK

Efter tre raka segrar åkte Surte BK till Otterbäcken i lördags för att spela årets första match utomhus. Under den…

Full pott för KS Bandy

Efter den imponerande premiärsegern mot Västerstrand (11–1) var det på onsdagen dags för KS Bandy att spela sin andra seriematch.…

Högt spel i Ale

Nu går det inte längre att förneka. Julen är i antågande och tro det eller ej, men 2018 går mot…

Budgetomröstning väntar

Det har varit bråda dagar sedan valet i september. Budgeten för kommande år antas normalt redan i juni, men under…

När julen kom till byn

Så har den rätta julkänslan också sänkt sig över Lödöse. I anslutning till andra advent arrangerades Jul i byn. Regnmolnen…

Folkligt och festligt på Älvängens julmarknad

Älvängens julmarknad blev en sällan skådad folkfest i samhället. Flera butiker vittnade om försäljningsrekord. Föreningslivet bidrog som vanligt starkt till…

Rekordbordet räckte långt

Julklappsbordet på Ale Torg har blivit en populär favorit hos många alebor. För 25 kronor får alla chansen att välja…

Delad poäng i derbyt

De lediga sittplatserna i Skepplandahallen var få när säsongens första derby mellan Skår IBK och Ale IBF blåstes igång på…