Stora barngrupper, personal som lämnar sina tjänster och svårigheter med att få tag på vikarier. Det har gjort att både personal, föräldrar och fackförbund är oroliga för den rådande situationen på flera förskolor i kommunen.
– Vi orkar snart inte längre. Många kommer att tvingas sjukskriva sig och mina egna barn blir lidande eftersom att jag inte orkar göra något efter jobbet, sa Caroline Duell, förskollärare på Nolängens förskola, i september.
Läs också: ”Vi orkar snart inte längre”
Debatten har blossat upp och nu svarar politikerna på kritiken som har riktats från flera olika håll.
– Vi tycker heller inte att det är okej att personalen inte trivs på sina arbetsplatser. Vi måste se till att skapa rutiner kring vad som ingår i deras arbetsuppgifter – vad de förväntas att göra och vad de inte ska göra, säger Utbildningsnämndens ordförande Dennis Ljunggren (S).
Elena Fridfelt fyller i:
– Det är olyckligt att allt händer samtidigt. Vi har en stor tillväxt samtidigt som vi har ett besparingskrav och bemanningen är under uppstart. Det blir en trippeleffekt som gör att det blir extra jobbigt, säger hon.
De båda menar att lösningen på problemen måste vara att bygga nya förskolor.
– Vi kan i teorin säga att en del barn måste flytta till en annan förskola, att exempelvis ett barn som bor i Älvängen ska gå i Alvhem, men det fungerar inte. Vi måste se till att barnen får gå på en förskola som ligger i orten där de bor. Därför är det vårt ansvar att bygga nya förskolor, det finns inget annat sätt, säger Dennis Ljunggren.
För snart två veckor sedan kom Lärarförbundets nya skolrankning. I den framgår det att sjukskrivningarna bland Lärarförbundets medlemmar ökar i kommunen. Ale har tappat 43 placeringar, från 117 till 160, jämfört med förra året.
– Alla ska ha det bra på jobbet och vår roll måste vara att försöka få fram vad det beror på. Vi förstår att man förmodligen går till jobbet när man är sjuk och det är väldigt problematiskt, säger Elena Fridfelt.
– Resultatet från årets skolrankning skapar frågeställningar som vi måste se över. Ett exempel är att det bara finns 51 kommuner i landet som lägger mer resurser på skolan än oss, men ändå ligger vi på plats 251 av 290 kommuner när det gäller lärartäthet. Det är en oacceptabel skillnad, men vi ger oss inte. Det ska bli bättre och vi måste se till att skolans pengar används på bästa sätt, säger Dennis Ljunggren.
Utbildningsnämndens ordförande och vice ordförande meddelar nu att 30 av de 60 visstidsanställda som finns i kommunen i dag kommer att fastanställas. Det kan vara en lösning för att minska antalet sjukskrivningar, menar Elena Fridfelt.
– Vi tror att det kommer att betala tillbaka när man känner att man har har en stabil grund att stå på och vi ger dem bättre förutsättningar att utföra sitt jobb. Vi hoppas att det innebär att fler känner en trygghet vilket i sin tur gör att färre sjukskriver sig, säger hon.
– Jag vet också att kommunen tittar på att öka antalet personer inom bemanningsenheten som är kopplat till förskola, tillägger Dennis Ljunggren.
Elena Fridfelt står fast vid att det inte ska finnas något tak på hur många barn det ska finnas i en barngrupp.
– Jag är medveten om att en del tycker att det låter provocerande men jag står fast vid det. Barngruppernas sammansättning ser annorlunda ut på de olika avdelningarna och lokalförutsättningarna skiljer sig mellan skolorna. Det blir för statiskt om man har ett tak, förklarar hon.
I höstens första ekonomiska prognos för 2017 redovisade Utbildningsnämnden ett minusresultat på 21,3 miljoner kronor.
– Vi blev uppriktigt sagt förbannade när vi fick reda på det. Vi visste att vi låg 12 miljoner minus i augusti och vi krävde svar på vad det ytterligare underskottet berodde på. Vi har tidigare kritiserat sektorn för bristfällig uppföljning, men nu vet vi vart pengarna har tagit vägen. Det mesta handlar om personalkostnader som blev högre än vad vi tidigare trodde, säger Dennis Ljunggren.
Hur kommer det att bli 2018?
– Vi har tagit oss igenom de värsta effektiviseringarna och vi har en bra framtid framför oss. Det finns fantastiska möjligheter, säger Dennis Ljunggren.
– Vi får ofta höra att det alltid är nedskärningar inom skolan, men det är inte sant. I år har det varit så, men kommunen har skjutit till många miljoner till Utbildningsnämnden och det kommer att bli bättre nästa år, säger Elena Fridfelt.
Tycker ni fortfarande att Ale ska ha en tillväxt på cirka tre procent?
– Tillväxten är bra även om det är jobbigt just nu. Jag är hellre en inflyttningskommun än en kommun som invånarna lämnar, avslutar Fridfelt.
Läs också: ”Fackförbunden kraftsamlar för skolan”
