Ett handslag för bättre arbetsvillkor hos kyrkan

På söndag, 21 september, är det den officiella valdagen för kyrkovalet 2025. Socialdemokraterna går till val som parti. Fackförbundet Kommunal är starkt kopplat till partiet och har över 56000 medlemmar i Svenska kyrkan.

– Man kan säga att utan dem stannar kyrkan. Vi driver nu en stark gemensam linje om rättvisa arbetsvillkor och en trygghet i jobbet. Vi lägger ett stort fokus på att normen för alla anställningar ska vara heltid, menar Johnny Sundling.

Han får medhåll av Sladjana Gustafsson, ordförande Kommunal Ale/Lerum, som understryker vikten av att arbetsgivarna erbjuder tillsvidareanställningar.

– Livet blir väldigt problematiskt för de som inte erbjuds fasta jobb. Det blir svårt att få lån, klara sina boendekostnader och ibland är det svårt att ens teckna ett mobilabonnemang, säger hon.

Frågan om trygga jobb och anställningar är något som Socialdemokraterna har drivit på inför kyrkovalet. Ingrid Inhammar (S) kandiderar till kyrkofullmäktige i Starrkärr-Kilanda församling.

– Vi driver emot församlingens förslag om visstidsanställningar. Självklart kan det finnas särskilda skäl, men utgångspunkten måste vara att alltid försöka erbjuda heltid, menar hon och tillägger:

– Om personalen trivs på arbetet och känner att de behandlas rättvist kommer det att återspeglas i en positiv verksamhet. Det är viktigt eftersom vi har många frivilliga som också är delaktiga och ska känna sig bra behandlade.

Skötsel av kyrkogårdar sker ofta med hjälp av säsongsarbetare. Ganska logiskt då det är ett uppdrag som varierar i omfattning under olika delar av året, men kanske finns det en lösning för tillsvidareanställningar även här?

– Det skulle säkert gå att hitta en samverkan med till exempel Alebyggen. Att när arbetsbelastningen lättar på kyrkogården blir du en resurs hos dem. Det är bara en idé, men det bör gå att skapa förutsättningar för fler att få tillsvidareanställningar, menar Johnny Sundling.

Svenska kyrkan är att betrakta som en ganska stor arbetsgivare i Ale. Tre församlingar med mellan 20-30 anställda vardera. Uppfattningen är att arbetsmiljön och villkoren för Kommunals medlemmar har förbättringspotential. Kyrkoråden och kyrkoherdarna är ytterst ansvariga för personalen. 

– Det ser olika bra ut i församlingarna, men när vi trycker på om arbetsmiljöfrågor är återkopplingen eftersatt. Frågorna prioriteras inte på det som vi önskar, säger Stina-Kajsa Melin (S), partiets listetta i Nödinge församling.

Det är något som Sladjana Gustafsson inte är sen att stryka under.

– Min bild är att Svenska kyrkan kan betydligt bättre! Jag tror att kunskapen i personalfrågor är eftersatt hos de som har ansvaret.

Budskapet från Kommunal väst till Socialdemokraterna var tydligt när parterna undertecknade ett handslag om bättre arbetsvillkor.

– Om ni ska styra måste ni lova att ta ett mycket större personalansvar, markerade Sladjana Gustafsson.