NÖDINGE. Coronapandemin innebar att praoverksamheten fick pausas. Till hösten är det emellertid åter dags för Ales högstadieelever att få bekanta sig med arbetslivet.
– Vi söker fler lokala företag som vill erbjuda praoplats, säger John Nordberg, praosamordnare i Ale kommun.
Prao vänder sig till elever i den kommunala grundskolan, årskurs 8-9. Niondeklassarna är först ut med praktik i höst, åttorna får vänta till vårterminen.
– Start för praoverksamheten är vecka 41. Eftersom jag även innehar tjänsten som verksamhetssamordnare på Aroseniusskolan i Älvängen så vet jag att eleverna är väldigt taggade, säger John Nordberg.
Fram till nu har ett femtontal Aleföretag anmält sitt intresse till att ta emot praoelever. Dessa företag läggs upp på praktikplatsen.se, en typ av platsbank som eleverna får ett inlogg till. John Nordberg hoppas att fler företag ska ansluta sig.
– Vi välkomnar företag från alla branscher. Dominerande nu är verksamheter inom bygg och entreprenad, restaurang och caféer. Jag vädjar till Ales företagare att höra av sig så snart som möjligt då förberedelserna inför hösten är i full gång. Lättast är att lägga ett mejl till prao@ale.se eller att man kontaktar mig på telefon, säger John Nordberg.
Som företagare, vad bör man tänka på?
– Att man tar emot en minderårig person. Praoeleven får inte hantera pengar själv, köra maskiner eller liknande. Det ska vara lätt och riskfritt.
Per Brohagen är näringslivschef i Ale kommun och han hoppas på ett stort genomslag bland näringsidkarna, att de tar möjligheten att välkomna ungdomar till sin arbetsplats.
– Kompetensförsörjning är en enorm utmaning i väldigt många branscher. Som företagare är kanske första tanken att man inte har tid att ta emot en praoelev, men jag tror man bör tänka om. Ganska snart ska dessa ungdomar välja gymnasieutbildning och om ett fåtal år är de redo för arbetsmarknaden.
– På kort sikt kan det också vara enormt utvecklande att få input från en ung person. Tycker man dessutom att personen ifråga funkar bra i sammanhanget så kan det vara en lösning på extrapersonal, sommarjobb eller dylikt, avslutar Per Brohagen.
