Friskvårdsbidraget höjs – men först nästa år

Bakgrunden till beslutet i kommunstyrelsen den gångna veckan är ett initiativärende från socialdemokraten Sandi Nordin. I september väckte hon frågan om att höja friskvårdsbidraget för kommunanställda med 1000 kronor vid årsskiftet. När frågan nu kom upp på kommunstyrelsens bord avslogs förslaget, men ersattes med ett nytt – och ännu generösare.

– Det här är en budgetpost för KS och eftersom budgeten för 2026 redan är antagen kan vi inte göra något för innevarande år. Däremot föreslog vi en större höjning med 1800 kronor till totalt 3000 kronor från och med januari 2027. Skillnaden är att då kan vi bereda det och få in det i kommunstyrelsens budget, förklarar Henrik Fogelklou.

Oppositionen hade så klart inget emot förslaget och biföll, men vidhöll att det hade varit möjligt att höja redan i år.

– Det är klart att det hade gått, men vi är väldigt glada att majoriteten tänkt till. Vi har en alldeles för hög sjukfrånvaro i kommunen och bakom den siffran finns en rad olika orsaker. Genom att höja friskvårdsbidraget hjälper vi vår personal att hålla sig i form. Pengarna går dessutom i regel till våra lokala företag, säger Sandi Nordin som för oppositionens räkning drivit frågan.

– Jag måste säga att jag blev positivt överraskad när jag hörde förslaget, men det har nog varit svårt att ducka för frågan. Även om det här kostar så finns det inget dyrare än sjuk personal.

Höjningen av friskvårdsbidraget gör att Ale går från en bottenplacering i ligan om högst friskvårdsbidrag bland Göteborgsregionens kommuner. Med 3000 kronor ser det ut att bli en delad topplacering tillsammans med Lerum och Härryda. Andelen personal som nyttjar friskvårdsbidraget uppgår till cirka 70 procent, vilket innebär att den faktiska kostnaden för Ale kommun ökar till 6,5 miljoner efter höjningen.