ÄLVÄNGEN. Sjuka lärare och brist på vikarier har lett till ökat antal lärarlösa lektioner. Förvaltningen och skolledningen har nu enats om en handlingsplan.
– Vi jobbar intensivt med att hitta lösningar på både kort och lång sikt, säger verksamhetschef Sofia Grebner.
Höga sjukskrivningstal och brist på vikarier har skapat problem för Aroseniusskolan. Konsekvensen har blivit lärarlösa eller inställda lektioner. Föräldrar till elever i skolan menar att situationen är ohållbar.
– Vi förstår att de reagerar, men vi jobbar varje dag från förvaltningens sida med att stötta skolledningen. Tillsammans har vi identifierat problemen och tagit fram en handlingsplan för att hitta lösningar både på kort, mellan och lång sikt. Det kommer att ta lite tid innan alla bitar är på plats, säger verksamhetschef Sofia Grebner och fortsätter:
– Handlingsplanen innehåller flera olika delar. Vi har en strategi för hur eleverna ska kompenseras för undervisningen som gått förlorad, där vi prioriterar årskurs nio. Två fasta vikarier har anställts för att göra oss mindre sårbara. På lång sikt ska vi stärka vi-känslan i hela personalgruppen för att skapa en bättre kultur och hållbar arbetsmiljö.
Den höga sjukfrånvaron bottnar i en stor smittspridning under årets influensaperiod. Förutom sjuka lärare har det också medfört att många tvingats vara hemma för VAB. Dessutom finns det en grupp långtidssjukskrivna på Aroseniusskolan.
– Det har varit en tuff period, där många har fått jobba mycket. Skälen till långtidssjukskrivningarna kan jag egentligen inte uttala mig om. Det är så individuellt, säger Soifa Grebner.
Vikariebristen har försvårat för skolledningen att komplettera personalgruppen. Det är dessutom särskilt svårt att hitta vikarier till Aroseniusskolan.
– Vår analys är att det geografiska läget påverkar oss negativt. Avståndet till pendeln är också lite för stort när vi söker vikarier från Göteborg, berättar Sofia Gerbner.
När kan situationen vara normal igen?
– Det är svårt att säga. Det har gått i vågor under en tid, men i början av veckan var det extremt hög personalfrånvaro. Vi får hoppas att det värsta ligger bakom oss, avslutar Sofia Gerbner.
