Det var i januari som Alekuriren rapporterade om den prekära personalsituationen i de kommunala verksamheterna då smittspridningen av covid-19 nådde toppnivåer. För att klara bemanningsproblematiken gavs personal med annan kompetens möjlighet att avlasta i vård, skola och omsorg.
Läs också: Svårt att klara bemanningen
Nu, en månad senare, ser situationen annorlunda ut – medger Maria Reinholdsson.
– Läget har förbättrats avsevärt under de två senaste veckorna och det verkar som att vi har passerat puckeln. Dock har flera varit iväg under sportlovet och i mitten av den här veckan vet vi om smittspridningen ökar igen eller inte, säger hon och fortsätter:
– Först och främst vill jag lyfta fram alla som har visat en enorm lojalitet. De var beredda att byta uppdrag och stötta verksamheter där personalbristen var hög. En del behövde vi inte kontakta, utan vi klarade det inom organisationen.
Vilka lärdomar tar ni med er från det här om en liknande situation uppstår igen?
–Lyckligtvis var det under en kort period. Det hade ställt betydligt högre krav på oss om den hade pågått under en längre tid och det är svårt att förbereda sig inför något sådant i framtiden. I den bortre änden kan man ta hjälp av SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) och inleda ett så kallat krislägesavtal. Det gör man när det finns ett behov att stänga eller flytta olika verksamheter, men i det läget var vi aldrig den här gången.
Personalsituationen i Lilla Edet har också varit ansträngd, men även där går det åt rätt håll.
– Det är betydligt bättre nu än i januari. Pandemin har pågått under två år och det har varit oerhört påfrestande för personalen, särskilt inom vård och omsorg. Även om restriktionerna har släppt är det inte över än, säger Ellinor Östlund, kommunikationschef i Lilla Edets kommun.
