På uppdrag av kommunfullmäktige har HR i Ale kommun utrett möjligheten att stimulera lojal personal för att om möjlighet få behålla dem än längre. Det har mynnat ut i ett förslag som arbetsgivaren och fackförbunden ställt sig bakom. Förslaget innebär att alla som tjänstgjort i tio år eller mer ska få ett tillägg med 1000 kronor i månaden. Detta gillades av Socialdemokraterna och Vänsterpartiet.
– Fullmäktige beslutade att ge tjänstemännen i uppdrag att hitta ett system för lönetillägg till lojala medarbetare. HR och facken har stött och blött frågan. Nu finns ett förslag framme och de har kommit fram till att det är viktigt att få behålla medarbetare. Det är en investering. När frågan var uppe i kommunstyrelsen blev vi ledsna när Mikael Berglund (M) föreslog att uppdraget skulle avslutas. Vi socialdemokrater yrkar för att lojalitetspeng införs i linje med det här förslaget, sa Monica Samuelsson (S) i fullmäktigedebatten.
Mikael Berglund hade å sin sida tolkat utredningen på ett annat sätt.
– Personalen är kommunens viktigaste resurs, de vill bli bedömda utefter sin yrkesskicklighet inte efter hur länge de har jobbat i kommunen. Jag vill att vi ska vara en organisation där medarbetare vill vara kvar och känner att de utvecklas. I utredningen läser jag att få i arbetsgruppen tror att en lojalitetspeng bidrar till en ökad lojalitet. Det här förslaget innebär år ett en kostnad med över 14 miljoner. Det är väldigt mycket pengar, lika mycket som vi har lyckats skrapa ihop i ett extra anslag till Utbildningsnämnden.
Koalitionens partier, Moderaterna, Liberalerna, Centerpartiet, Kristdemokraterna, Miljöpartiet, Framtid i Ale och även Sverigedemokraterna avslog förslaget att införa en lojalitetspeng för lång och trogen tjänst.
