KUNGÄLV. Efter tio månader lämnade Daniel Norlander för nya utmaningar inom Polisen. En vakans uppstod. Maaret Dahlqvist har fyllt den luckan och är ny tillförordnad lokalpolisområdeschef i KungälvAle.
Det har bara varit män hittills. Nu har lokalpolisområde Kungälv/Ale fått sin första kvinnliga chef. Maaret Dahlqvist kommer närmast från polisområde Storgöteborg, där hon varit sektionschef i drygt två år.
– Jag har verkligen fått ett härligt välkomnande på min nya arbetsplats. Det är ett väl fungerande team som jag kommer till. Inkluderande är ett bra ord som beskriver min första veckan på stationen, säger Maaret till Alekuriren.
Vad lockade med den här tjänsten?
– Det lokala, att tillsammans med medborgarna och våra samverkansaktörer få hitta lösningar på våra gemensamma utmaningar. Att vara en del i att skapa förutsättningar för att fler i samhället ska uppleva trygghet och säkerhet.
Efter att ha tjänstgjort inom vård- och omsorg väcktes intresset av att bli polis. Maaret Dahlqvist påbörjade sin utbildning 2005.
– I grunden ligger ett genuint intresse av att arbeta med människor.
De första åren tillbringade Maaret i olika roller i polisområde Fyrbodal. 2015 gick hon från att vara befäl till att få sitt första chefsuppdrag. Efter att ha arbetat på flera av regionens kanslier sökte hon och antogs till chefsförsörjningsprogrammet med inriktning mot lokalpolisområdeschef.
– För mig har det inte funnits ett specifikt mål att bli chef, snarare har det fallit sig naturligt. Jag har ett stort engagemang och brinner för uppdraget. På något sätt har det handlat om viljan att utvecklas och att få effekt av uppdraget du jobbar med.
Vad är roligast med chefskapet?
– Det är att få se medarbetare utvecklas, att vi tillsammans når mål och kan hitta vägar framåt. Att få vara en möjliggörare.
Om du ska beskriva dig själv som ledare?
– Engagerad, reflekterande och har uppdraget i fokus, säger Maaret Dahlqvist och fortsätter:
– Att vara tillits och relationsorienterad är också viktigt för mig. Det utgör själva grundplattformen för att kunna utveckla verksamheten och skapa ett medarbetardriv.
Vad är dina prioriterade arbetsuppgifter inledningsvis?
– Det är just att skapa relationer med medarbetarna och även andra samverkansaktörer i Ale och Kungälv. I det avseendet gäller det att vara lyhörd för att kunna identifiera vad vi har för utmaningar i vårt lokalpolisområde. Där är jag just nu. Nästa steg blir också att titta på ett nytt medborgarlöfte för Ales del, avslutar Maaret Dahlqvist.
Ålder: 46.
Bor: Trestad.
Familj: Man och tre barn.
Gör helst en ledig dag: Jag älskar fjäll och hav.
Lyssnar på: Poddar.
Ser på tv: Gärna en kortare serie.
Motto i livet: ”Allt löser sig, frågan är bara hur.”
