ÄLVÄNGEN. Efter nästan 20 år har Emrik Eklund valt att generationsväxla sitt företag Peekab.
– Det har varit en dröm och nu var tiden mogen, säger han. Nu är det barnen Jonathan och Ida Eklund som driver företaget vidare tillsammans med trotjänaren Robin Theliander.
Många företagare drömmer om att en dag lämna över sin rörelse till sina barn. Ofta sker det på ålderns höst, men Emrik Eklund, 52, är inte som alla andra. Under våren har han redan generationsväxlat sitt livsverk Peekab. Barnen Jonathan och Ida Eklund har tillsammans med Robin Theliander tagit över stafettpinnen.
– Det har varit en dröm och nu var tiden mogen. Barnen var intresserade och Robin har jag lovat sedan länge att han en dag skulle få ta över. Vi hittade en bra lösning, där de tar över driften och jag fungerar som konsult. De får använda mig och mina kontakter så länge de vill, säger Emrik med sitt bekanta leende.
Nästa år är det 20 år sedan Emrik Eklund borrade sin första brunn under Peekabs flagga. Det har varit en händelserik resa med framgångar och motgångar.
– Starten var tuff. Hösten 2005 dök marknaden då regeringen presenterade sina planer att införa ett ROT-avdrag 2006. Av naturliga skäl ville alla invänta det. Vi fick helt enkelt härda ut. Sen rulllade det igång på allvar. Vi flyttade till nya lokaler i Kungälv, Rollsbo och byggde sedan eget 2008 ihop med Z-bygg. Jag anställde Jonny Kaspersson som fortfarande är kvar och är ett jättestöd för ungdomarna, berättar Emrik som konstaterade att Peekab behövde bli större snabbare för att kunna fortsätta växa.
– Peekab var för litet för att kunna räkna hem de stora uppdragen. Därför gick vi 2018 ihop med Ingenjör Gunnar Jonsson AB i Kållered. Tillsammans blev vi starkare och plötsligt var vi drygt 20 anställda med helt andra förutsättningar. Det var rätt då, men 2020 dök det upp en pandemi som satte käppar i hjulet, minns Emrik som inte valde att permittera personalen.
– Nej, jag sa upp alla istället. Det kändes mer ärligt. Sen vände det ganska snabbt och vi kunde återanställa. Strax innan, 2019, hade vi också valt att bygga nytt i Älvängen. Det var skönt att slippa köerna till Kungälv och få ett fäste på hemmaplan.
I kölvattnet av coronavirus och en orolig marknad visade fyra anställda intresse av att ta över det som en gång varit Gunnar Jonssons i Kållered. I samband med det föddes också en idé om att Emrik skulle inleda en generationsväxling till barnen Jonathan och Ida.
– Sedan var det självklart att Robin skulle få chansen om han var intresserad, säger Emrik.
I sommar skrevs alla papper under och Peekab skriver ett nytt kapitel. För Jonathan var det ingen tvekan när frågan kom.
– Jag har jobbat på firman sedan jag var 13 år och har gått i Jonny Kasperssons skola så det känns tryggt. Nu är företaget tillbaka på en stabil grund igen. Det känns bättre när vi inte är så många, säger han och gläds åt att lillasyster Ida hakade på.
– Det är inte jättemånga tjejer i branschen, men för mig har det mer handlat om att ha kul på jobbet. Jag sommarjobbade på Peekab och upptäckte att det faktiskt var riktigt roligt. Idag kan jag göra i princip allt när det gäller installation av bergvärme, men att borra själva brunnen är lite för tungt. Jag är på kontoret två dagar i veckan och på fältet tre, berättar Ida om sitt annorlunda yrkesval.
Robin Theliander har varit Peekab troget sedan 2013.
– Jag har sett fram mot den här dagen. En skön känsla att ha gått från anställd brunnsborrare till egen företagare. Vi är ett sammansvetsat gäng som har kul tillsammans. Nu ska vi hitta uppdrag i rätt storlek och involvera våra erfarna medarbetare. Peekab har ett starkt varumärke, vi har alltid varit seriösa och gjort bra jobb, säger Robin stolt.
Hur ser framtiden ut då?
– Det har varit ett tufft första halvår, men vändningen är nära. Vi har aldrig skrivit så många offerter som nu. Det kommer bli bra det här, konstaterar de tre arvtagarna.
Grundat: 2005.
Ägare: Jonathan Eklund, 23, Ida Eklund, 21, Robin Theliander, 34.
Verksamhet: Borrar för vatten, bergvärme och entreprenad samt installerar bergvärmeanäggningar.
Antal anställda: 8.