Behovet av sommarpersonal inom vård och omsorg är stort. Timvikarier söks inom flera olika sektorer – särskilda boenden, hemtjänsten, LSS-bostäder och personlig assistans för att ge några exempel.
– Det är en vidöppen rekrytering på det sättet. Vi gör det bästa för att den sökande ska kunna få jobba med det som han eller hon önskar. Vi söker personer som fyllt 18 år och som kan tala och skriva tillräckligt bra på svenska, säger Sandra Olsson och fortsätter:
– Den viktigaste egenskapen hos den sökande är ett genuint engagemang och att man gillar att möta andra människor. Varje person som anställs får ta del av ett kompetenspaket, man introduceras i arbetet och ges tillfälle att gå bredvid ordinarie personal.
Jobbansökan finns på kommunens hemsida. Genom att fylla i formuläret svarar man också på ett antals urvalsfrågor, vilken period man kan tjänstgöra och så vidare.
– Även i år har vi möjlighet att erbjuda sommarbonus på upp till 5000 kronor, utöver ordinarie lön, för de som arbetar på ett sommarschema. Det finns kvalifikationer man ska uppfylla för att kunna få ta del av denna bonus, förklarar Sandra Olsson.
Rekryteringsprocessen är redan i full gång och timvikarier anställs redan nu under våren.
– För dem som kan tänka sig att arbeta timmar eller helger, så är det mer än välkommet. Det är dessutom ett bra sätt att skaffa sig erfarenhet och bli varm i kläderna inför sommaren, säger Angelica de la Vega, enhetschef hemtjänsten.
Varje person som fyller i och skickar in en jobbansökan blir kontaktad av Ale kommun.
– Vi hör av oss till alla, oavsett om man går vidare eller inte till intervju, avslutar Sandra Olsson.
