Sveriges kommuner och regioner kommer från och med den 1 oktober att ändra sina regler för dygnsvila. Anledningen är att EU-kommissionen tidigare har ifrågasatt om kollektivavtalet är förenligt med EU:s arbetstidsdirektiv i vissa delar. Det innebär i sin tur att anställda måste ha elva timmars vila under ett dygn.
En arbetsgrupp som drabbas hårt av det är brandmännen, som därmed förbjuds att arbeta 24-timmarspass.
– Vi ser allvarligt på det här. I dagsläget arbetar vi dygnspass och skulle vi inte längre kunna göra det kommer det att bli en stor omställning för oss. Sju dygn motsvarar en månads heltid och det nya schemat kommer att innebära betydligt fler pass, mer helgjobb och mindre tid för vila samt familj, säger Martin Johansson.
Tror du att många kommer säga upp sig?
– Det tror jag absolut. Vi har personal som pendlar från bland annat Strömstad, Kungsbacka och Fjärås. Vi är attraktiva för de som pendlar längre sträckor eftersom vi kan erbjuda dygnspass, men det finns en stor risk att vi tappar dem om förutsättningarna förändras.
En grupp brandmän har startat en namninsamling ”Skydda räddningstjänstens arbetstider” bland landets heltids- och deltidsbrandmän.
– Jag har inte skrivit på, men jag vet att flera inom BORF har gjort det. Vår HR-ansvarige följer utvecklingen och håller oss uppdaterade kring allt som händer i frågan, säger Martin Johansson.
Christian Weberberger, räddningschef på Bohus Räddningstjänstförbund:
– Det är klart att det finns en oro och vi följer hur stora räddningstjänstförbund i landet hanterar frågan. Personligen tycker jag att det här kommer dåligt i tiden med tanke på världsläget och att vi nu bland annat ska utbilda många i civilplikt.
Är du oroad att många kommer att sluta inom BORF?
– Nej, jag tänker inte gå händelserna i förväg – men räddningstjänstförbunden i Sverige, så även vi, kommer att ha stora utmaningar om dygnspassen försvinner.
