ALE. Landets största arbetsgivare för pensionärer, Veteranpoolen, har fler aktiva ”jobbonärer” än någonsin. Idag har man drygt 8 000 arbetande veteraner runt om i landet, men behöver bli ännu fler. Bara i Ale, Kungälv och Stenungsund med omnejd behöver Veteranpoolen under hösten rekrytera 50 nya pensionärer till den lokala poolen.
Sysselsättningen bland pensionärer har fördubblats under de senaste två decennierna, från en sysselsättningsgrad på 10 % 2001, till 20 % 2023, visar en rapport som SCB släppte i våras. Trenden tycks hålla i sig och det märks inte minst hos Veteranpoolen. Under våren anställdes rekordmånga nya jobbonärer, och hittills i år har man haft 10 % tillväxt i producerade timmar jämfört med samma period förra året. Detta trots en orolig omvärld och medföljande osäkerhet i ekonomin.
Inflödet av förfrågningar från både företag och privatpersoner är alltjämt högt. För att möta den ökade efterfrågan behöver Veteranpoolen i södra Bohuslän rekrytera brett och söker nu jobbsugna pensionärer som vill kombinera pensionärslivet med ett flexibelt extrajobb.
– Det är såklart goda nyheter för oss att så många av Sveriges pensionärer vill fortsätta arbeta, på sina villkor. Våra pensionärer har den kunskap, erfarenhet och drivkraft som behövs för att hjälpa till att lösa den kompetensbrist och resursbrist som råder i många branscher. Våra tjänster är efterfrågade och vi skulle behöva förstärka med minst 50 pensionärer under hösten, säger Jonas Granat, kontorsansvarig på Veteranpoolen i södra Bohuslän.
Veteranpoolens jobbonärer finns överallt i samhället. Man kan få syn på de karaktäristiskt gröna kläderna på alla möjliga platser: till exempel på stora musikfestivaler, på kontor, i verkstäder eller bakom ratten på en lastbil. Men också hemma i folks hus och trädgårdar, då de vanligaste uppdragen hos privatpersoner finns inom områdena hantverk, hemstäd, omsorgstjänster för äldre och trädgårdsskötsel.
Enligt rapporten ”Jobbonärsbarometern 2024” finns det flera anledningar till att pensionärer fortsätter att stå med en fot i arbetslivet. Det vanligaste skälet är den extra inkomsten som hjälper till att sätta guldkant på tillvaron, men att hålla igång kropp och knopp och träffa nya människor är också viktiga anledningar till att fortsätta arbeta.
– Vår undersökning visar att 56 % av Sveriges pensionärer redan arbetar, eller är sugna på att börja. Det är ett tydligt bevis på vad arbetslivet faktiskt betyder. Många veteraner som kommer till oss börjar för att de vill dryga ut pensionen, men fortsätter för att det ger social samvaro, nya vänner och en känsla av att vara behövd. Med ett helt arbetsliv i ryggen besitter de en unik kompetens som både vi och våra kunder värdesätter högt. Nu söker vi nya kollegor och jag rekommenderar alla pensionärer som är nyfikna att höra av sig till oss, avslutar Jonas Granat.
