Efter två år som uppskattad näringslivschef i Ale kommun tipsades Daniela Ölmunger, 43, om en ny utmaning. Kommunstyrelsens förvaltning är numera organiserad i fyra olika avdelningar. Ekonomi, HR, administration samt strategi och uppföljning. Till den sistnämnda avdelningen sökte kommunen en chef.
– Egentligen kom det lite för tidigt. Jag kände mig inte klar med näringslivet, men samtidigt var jag inte sugen på att få en ny chef. Sen går det inte att komma ifrån att denna tjänst omfattar väldigt roliga områden. Förutom näringsliv är det kommunikation med kontaktcenter, utveckling och strategiska frågor som arbetet med den nya översiktsplanen som ligger under mig. Det är en spännande portfölj, berättar Daniela.
Hon brinner för allt som rör utveckling och det är sannolikt därför Daniela anses rätt person för jobbet.
– Förvaltning är inte min grej. Jag vill utveckla och all form av innovation går jag igång på. Jag förespråkar alltid uppåt framåt före bakåt nedåt. Vidare är Ale kommun inne i en fas där vi försöker utveckla ett tydligt kundfokus. Vi ska se oss som en enda stor serviceorganisation. Att kommunen har monopol på flera av sina tjänster innebär ändå att vi ska vara så bra att medborgarna hade valt oss om det funnits ett alternativ. Det är vår målsättning, säger Daniela och fortsätter:
– Utveckling handlar också om att emellanåt se kommunen som en affär. Vi måste ifrågasätta de produkter och tjänster som ingen efterfrågar. Om de inte är lagstadgade bör de kanske utgå ur sortimentet?
I jobbet som näringslivschef var det många praktiska arbetsuppgifter, som avdelningschef handlar det mer om chefskap och att leda genom andra.
– Det är lite nytt för mig och många av frågorna i min portfölj behärskar jag inte än. Under hösten får jag sätta mig in i vad alla gör. På sikt är målsättningen att skapa en effektivare avdelning med bättre leverans för de som betalar skatten. Vi vet att den ekonomiska ramen kommer att krympa så vi måste ständigt fundera på vad vi gör och hur vi gör det, säger Daniela.
Hon är inne på sitt tredje år i Ale kommun.
– Jag trivs väldigt bra. Här finns en anda att allt är möjligt och man vågar be om hjälp. Såsom hela kommunen, både internt och i samarbete med näringsliv, föreningsliv med flera, ställde upp under pandemin i våras är ett talande bevis.
Vad skulle kunna vara bättre?
– Ett samlat kommunhus hade underlättat mycket. Vi hade fått en mycket effektivare organisation. Dagens fysiska arbetsmiljö är inte heller den bästa, avslutar Daniela Ölmunger.
Nytt i organisationen är också att IT har flyttats till Servicenämnden samt att Mark och exploatering numera ligger under Samhällsbyggnadsnämnden. Rekryteringen av ny näringslivschef har startat och tills vidare är Per Brohagen tillförordnad chef.
