Hälsosamt eller hållbart schema som är ett centralt beslut som sprider sig till kommun efter kommun i Sverige har väckt stora protester hos undersköterskor.
Nattpersonal arbetar färre timmar per natt vilket gör att de måste göra extra nätter eller/och kvällar vilket påverkar återhämtningen.
De extra nätter eller kvällar är för att ersätta personal vid sjukdom och annan frånvaro vilket gör att passen kan ändras. Med detta kan inte personal planera sin fritid.
Schema ändras varje ny schemaperiod och styrs av chef och schemalägger/planerare. Det heter vackert att personal ska vara delaktiga och komma med schemaförslag, men personal blir ändå överkörda. Allt handlar om att personal ska ersätta frånvarande kollegor så att vikare antalet kan minska.
Personal kan inte längre arbeta utefter den värdegrund som handlar om att ha våra äldre medborgare i fokus och utgår från deras behov. Med resurspass på schemat kan man hamna på arbetsplatser man aldrig varit på vilket också påverkar våra medborgare.
Vi har hög sjukfrånvaro och övertid, personal trivs inte utan söker andra arbeten.
Om det var så här ni tänkte göra Ale kommun mer attraktivt som arbetsgivare så har ni misslyckats.
Jag säger bara lycka till att hitta personal till Ale kommun!
Sladjana Gustafsson
Ordförande Kommunal Ale
