DEBATT: Nu är det nog!

https://www.alekuriren.se/wp-content/uploads/2017/12/v4917-anstacc88llningsstopp-2.jpg

Den 6:e november var det ett möte mellan personal, fackförbunden inom skolan och barnomsorgen, politiker och sektorns tjänstemän. Två av tre höga chefer var tillförordnade. Vad beror det på att Ale inte har ordinarie personal på så höga befattningar? Enligt artikel i Alekuriren fick den ordinarie sektorchefen sluta direkt, då chefen och högsta ledningen inte hade samma målsättning.

I verksamhetsplan med budget 2018-2021 står det att ”Ambitionen är att kommunen ska ha beredskap för en tillväxttakt på 3,0 procent”. Under mötet informerade personalen inom barnomsorgen och skolan att Ale kommuns höga tillväxttakt på 3 procent gör att många barnfamiljer flyttar in. Budgeten för 2017 tilläts inte öka, vilket innebär att samma storlek på budgeten som lades 2016 ska räcka till verksamheten 2017. Detta trots ökade lönekostnader och den stora inflyttningen. Denna budget kallas effektiviseringsbudget. Man kan inte effektivisera barn! Kalla budgeten för vad den är – besparing. Kommunens lösning på problemet är att öka barngrupperna, både inom barnomsorgen och inom skolan. En av politikerna i nämnden uttalar sig i Alekuriren nummer 38 ”att det inte ska finnas något tak på hur många barn det ska finnas i en barngrupp”. Personalen påpekade att det står tomma avdelningar som skulle kunna användas för att skapa nya barngrupper, så att antalet barn i befintliga grupper kunde minska.

Det är för närvarande en orimlig arbetssituation. Ledningens svar var att det inte finns pengar till personalkostnaden. Som läget är nu har barnomsorgens personal ett sjukskrivningstal på 10%! Under mötet framkom att ”Den heta arbetsmarknaden har tillsammans med en försämrad arbetssituation skapat en viss personalomsättning på lärarsidan.” (Alekuriren nr.41) Detta är kostsamt för kommunen då arbetslag splittras och ny personal ska läras upp. Kommunens tjänsteman uttryckte på mötet att kommunen ville förbättra den psykosociala arbetsmiljön. Följande förbättring kom 15/11. Sektorn meddelar att det införs anställningsstopp för skolan medan det inom barnomsorgen ska råda stor restriktivitet. Det införs också utan förvarning inköpsstopp. Sektorchefen skriver på kommunens hemsida ”På grund av det ekonomiska läget och prognoserna inför bokslutet måste vi nu solidariskt dela på de ansträngningar som måste göras.” Vi som arbetar inom barnomsorgen och skolan har vår solidaritet med barnen och absolut inte med ledningen! Hur kan en kommun sitta på ett möte och berömma personalens insatser och lova att förbättra den psykosociala arbetsmiljön och sedan efter en dryg vecka ytterligare belasta den befintliga personalen med anställningsstopp och inköpsstopp?

Anställningsstoppet innebär att när någon är sjuk, så ska någon annan av skolans personal vikariera. Detta kanske hade fungerat om inte personalen redan arbetat under en effektiviseringsbudget med en snålt tilltagen personalsituation. Enligt Lärarförbundets ranking framgår att sjukskrivningarna har ökat och att Ale har tappat 43 placeringar, från plats 117 till 160, jämfört med förra året. I samma ranking ligger Ale på plats 251 av 290 när det gäller lärartätheten.

I verksamhetsplan med budget för 2018-2021 står det ”Ett viktigt uppdrag är att kompensera för barns och elevers skilda förutsättningar och att säkra en jämn och hög kvalitet på undervisningen.” Den här planen börjar gälla i januari och då är det en märkvärdig kompensation om resurspersoner, speciallärare och specialpedagoger ska vikariera för sjuka kollegor istället för att ge barn och elever hög kvalitet på undervisningen och kompensera för elevers olika förutsättningar.

Arg lärare 

Mer från debatt

Sommarreflektioner från en nyanställd rektor i Ale Kommun

Jag dricker mitt morgonkaffe i lugn och ro. Semestertid tillåter det. Likaså tillåter semestertid att vi stannar upp och reflekterar…

Tankar kring flockimmunitet

Flockimmunitet är ett begrepp som kommer från forskningen om vaccination. Om man har vaccinerat en tillräckligt stor del av befolkningen…

Ale-andan – vi hjälper varandra!

I min generation är det många som flytt Ale. Ibland när man möter vänner från förr höjer de på ögonbrynen…

DEBATT: Tåget är inget att lita på

Jag har länge funderat över hur västtrafik vågar lita på tågtrafiken för att köra människor mellan orterna i kommunen. Vad…


Senaste nytt

SBTK tappade tremålsledning

Skepplanda BTK behövde minst en poäng för att vara garanterade en plats i division 4 Västergötland Södra nästa säsong –…

Skön premiärseger för Surte IS IBK

I lördags var det den efterlängtade innebandypremiären i division 3. Surte IS IBK ställdes mot IBK Kungälv i Bohushallen och…

Ahlafors IF säkrade kontraktet

Det var en match som gällde mycket för båda lagen. Gästande IFK Åmål var på jakt efter fast mark under…

Premiärseger för Ale Handboll

Ale Handboll, en sammanslagning av Nödinge SK Handboll och Ale HF, tog sin första skalp på herrsidan när GIK Wasaiterna…

Förödande kryss för LNIK

LNIK:s damer har imponerat under den korta säsongen i division 1. Laget har länge toppat tabellen, men ser nu ut…

Närhälsan börjar med antikropptestning

Totalt är det 150 vårdgivare i Västra Götaland som kommer utföra provtagning varav Närhälsan står för lite mer än hälften. Information om hur man…

Uppåt framåt är det som gäller

Efter två år som uppskattad näringslivschef i Ale kommun tipsades Daniela Ölmunger, 43, om en ny utmaning. Kommunstyrelsens förvaltning är…

Davids långfilm har biopremiär

När lokaltidningen träffade David Färdmar i januari stod han inför en spännande tid. Regissören från Färdsle utanför Skepplanda var då…

Orientering i toppklass

Vädergudarna hade vaknat på rätt sida i fredags när OK Alehof arrangerade SM-kvaltävlingen i orientering. – En fantastisk dag att…

Hela Edet bakar på lördag

Baktävlingen, som anordnas av volontärer, flyttar in i Studieförbundet Vuxenskolans lokaler med stängda dörrar. – Med tanke på pandemin blir…