DEBATT: ”Politikerna måste börja samarbeta med cheferna”

En kommunanställd ger sin syn på personalomsättningen i Ale kommun, om dessa orsaker och hur förutsättningarna
skulle kunna förändras.
En kommunanställd ger sin syn på personalomsättningen i Ale kommun, om dessa orsaker och hur förutsättningarna skulle kunna förändras.
https://www.alekuriren.se/wp-content/uploads/2019/02/v-4-kommunhuset.jpg

Jag har upplevt en negativ trend de senaste åren kring personalomsättningen och arbetsklimatet i Ale kommun. Vi kan inte ha värdefulla chefer, tjänstemän och arbetstagare som kontinuerligt säger upp sig. Anledningen till den ökande personalomsättningen är oroväckande och beror säkert på ett flertal olika saker. Men oavsett vad så är detta ett kvitto på att en förändring behöver göras omgående.

Jag anser att politikerna måste börja samarbeta mer med cheferna och fatta besluten tillsammans med dem. För i mina ögon verkar inte verksamhetscheferna ha ett speciellt stort inflytande när det gäller avgörande och viktiga beslut för vår kommun. Utan det är politikerna som fattar de avgörande besluten och delegerar sedan ner besluten till sektorchefen som i sin tur pratar med verksamhetscheferna. Jag tror att det är fel väg att gå. Man behöver istället värdesätta ledningsgruppen och se till att cheferna vill stanna kvar i Ale kommun. Det gör man inte genom att ta ifrån dem ansvar, fatta beslut över deras huvuden eller skära ner på en redan ansträngda budget som behövs för att samhällsfunktionerna skall fungera. Jag tycker helt enkelt att man istället borde öka samarbetet mellan politikerna, ledningsgruppen och verksamhetscheferna.

Nästa steg som man borde göra en full insyn av verksamheterna. Man måste driva Ale kommun som ett privatägt företag och inte som en kommunal verksamhet. Det jag menar är att just nu blöder Ale kommun pengar från alla möjliga håll. Generellt sett så blir då inköp av material, investeringar och upphandlingar inte speciellt genomtänkta alla gånger. Hade man som chef blivit delegerad att driva Ale kommun som ett vinstdrivande företag och fått behålla den del av sin budget efter årets slut så hade det varit ett stort vinnande koncept. Som det ser ut idag så fungerar det inte alls på det sättet utan snarare tvärt om. Har man varit sparsam med sin budget så försvinner resterande pengar efter årets slut. Vilket också är väldigt märkligt.

Man borde även utveckla en ny lönetrappa för all personal i Ale kommun. Som det ser ut just nu så fungerar inte den individuella lönesättningen alls. Och jag tror att det är den absolut största orsaken till att arbetsklimatet ser ut som det gör idag. Det är ett stort missnöje bland tjänstemän och personal. I vissa verksamheter skiljer det sig nästan 8000 kr i lön från den högst betalda till den lägst betalda. Det gör att arbetsmoralen sjunker och personalen retar sig på varandra.

När det gäller nyanställningar av både tjänstemän och arbetstagare så är det helt obegripligt att man som 20- åring och helt utan arbetslivserfarenhet kan få flera 1000 kronor mer betalt i månaden än en erfaren chef/ arbetstagare som har jobbat i vår verksamhet i över 15 år. Detta måste det ändras på. Jag tror nämligen att det är den viktigaste nyckeln till en bra och rättvis arbetsplats. Och att utforma en lönetrappa kan se ut på många olika sätt. Givetvis så ska prestation, erfarenhet och antal år i yrket spela in. Likaså kompetensutveckling och antal närvarodagar m.m. Men om man inte tar tag i problemet så kommer det alltid att vara en sjunkande arbetsmoral bland de anställda som jobbar här i Ale kommun.

Avslutningsvis så finns det väldigt mycket att arbeta med framöver. Jag vet att vår verksamhet kan förbättras på många olika sätt. Det finns en stor potential på alla plan och jag är helt övertygad att om man driver den här kommunen som ett företag så kommer Ale kommun vara en väldigt eftertraktad arbetsplats i framtiden.

Anställd 

Gratis!




Mer från debatt

Riv Bohus Centrum!

Ovanstående har säkert inte undgått någon. Att ha en så tråkig och inte utnyttjad fastighet i Bohus Centrum är inte…

Vård efter behov i en köfri vårdkedja är vårt löfte!

Den som är sjuk ska få vård i tid och den som är sjukast ska få vård först. Det borde…

Vägen framåt är att prata med – inte om varandra

Jag har under de senaste tre åren haft uppdrag både som ordförande och som vice ordförande i direktionen för Bohus…

Vi behöver fortfarande kontanter

I Sverige har vi varit duktiga på att tillvarata de små grupperingarnas intressen. Ett område som dock verkar ignoreras helt utav…


Senaste nytt

Snöpligt nederlag för LNIK

Ett toppmöte i division 1 spelades under lördagseftermiddagen. Tabelltvåan Lödöse Nygård åkte till Örebro för att ställas mot trean. När…

ÄIK satte topplaget på plats

Det tog bara nio minuter innan Älvängen hade gjort sitt första mål efter sommaruppehållet då Niklas Ahlbom hittade nätet och…

SBTK studsade tillbaka – seger mot jumbon

SBTK kom till spel i lördagens match utan flera tongivande spelare, som bland andra bröderna Johan och Niclas Elving, Tobias…

Lödösebon cyklade över 100 mil

Tillsammans med sin belgiske kompanjon Frederik Descheemaecker ställde Peter Johansson upp i Randonne, som är en form av organiserad långtur…

Publikfest och gulsvart seger

Förutsättningarna var bästa tänkbara. En helt underbar kvällssol och säsongens bästa publiksiffra (407) välkomnade tabelltrean IK Gauthiod till Svenska Stenhus…

”Vi vill att Lilla Edet ska bli bra”

Tidigare i sommar har SD:s representanter varit på plats utanför ICA Boström och Matkassen. På torsdagsmorgonen befann sig en kvartett…

Sommarfesten på Grönköp är tillbaka

2019 var senaste gången som det var hembygdsdag på Grönköp. Coronapandemin gjorde att arrangemanget fick ställas in både 2020 och…

Kjetil uppträder på hemmaplan

Paul Paljett var först ut, därefter kom Erica Sjöström från dansbandet Drifters på besök till Ströms slottspark. Nu, när det…

”Inspirerande och väldigt kul”

Efter 3-3 borta mot Vänersborg och en klar 5-1 seger i Mjölby har det varit fullt ös på veckans tre…

Dahlberg återvänder till ”Blåvitt”

2018 lämnade Pontus Dahlberg IFK Göteborg för den engelska klubben Watford FC. Under den sista dagen på det svenska övergångsfönstret…

AIF:s nya mittfältskugge hyllar kvalitén

AIF gick på sommaruppehåll som serieledare och när höstsäsongen drog igång i lördags visade laget att det är en position…

Ale upp på Solcellstoppen

– Solenergi är världens snabbast växande kraftslag. I Sverige skulle det gå ännu snabbare om elnätsföretag, kommuner, länsstyrelser och projektutvecklare…

Proffsboxare håller föredrag i Bohus

RF-SISU Västra Götaland, Västsvenska Boxningsförbundet och Ale Boxningsklubb står som värd för tisdagens föreläsning med Klara Svensson. – Föreläsningen är…