Vi har genom personalutskottet under en tid arbetat med hur det i framtiden ska gå till innan personal anställs i Ale kommun. Vid kommunstyrelsens senaste möte den 2 juni beslutades enhälligt att gå vidare med att utöka kontroll av registerutdrag och höjda språkkrav. Det är beslut som är viktiga för att höja kvaliteten för Aleborna, göra än mer avvägda anställningar inom Ale kommun där tryggheten för den enskilde Alebon står i fokus.
Idag sker kontroller av belastningsutdrag i kommunen för de yrkesgrupper där vi enligt lag är skyldiga att så göra. Från och med 1 mars har lagstödet utökats till att omfatta fler yrkesgrupper men som också ger arbetsgivaren möjlighet att för fler yrkesgrupper begära in belastningsutdrag för till exempel hemtjänstpersonal och personal i ledande befattning såsom myndighetsutövning. De beslut som vi nu tagit går längre än så, framåt kommer vi att begära att all personal innan anställning också lämnar in ett utdrag med kontroll av egna uppgifter. Detta kommer också framåt att gälla vid byte av befattning inom kommunen. Allt för att våra invånare, våra elever, våra äldre och kommunens personal ska kunna känna sig trygga i dem de möter.
Vi ser att flera av kommunerna runt omkring oss inför liknande kontroller och för oss är det då självklart att Ale också ska införa kontroll av belastningsregister innan anställning. Detta för att vi inte ska riskera att locka till oss oönskad personal. Hittills så har de lagstadgade kontrollerna skett ute på förvaltningarna. Men i och med dessa beslut är målsättningen att det ska ske centralt i kommunen och med det skapar vi en mer likvärdig och rättssäker bedömning.
Sverigedemokraterna har sedan länge drivit frågan om höjda språkkrav i kommunen. Detta blir nu verklighet i Ale kommun inför nyanställning. Vi får alltför ofta höra om exempel runt om i landet där språket bidrar till otrygghet inom äldrevården eller där patientsäkerheten har åsidosatts. Ale kommun behöver arbeta proaktivt, inte reaktivt – därför inför vi nu ett generellt språkkrav inom skola, vård och omsorg där målsättningen är att vi ska nå nivå B2 vilket innebär att man är självständig i språket och kan fungera i arbetet med gott ordförråd.
Allt detta sammantaget syftar till att höja tryggheten för Aleborna och de som är beroende av kommunens tjänster så som äldre, barn och elever. Belastningsregister och höjda språkkrav skapar även bättre förutsättningar för att Ale kommun rekryterar rätt personal i framtiden vilket kommer att avspegla sig med mer kompetenta kollegor. Vi får med dessa beslut en höjd kvalitet i kommunen genom flera led.
Robert Jansson (SD)
2:e vice ordförande kommunstyrelsen
Peach 
