Utredning kring ledarskapet inom BORF klar 

– Visar på en del brister 

NÖDINGE. Utredning av ledarskapet inom Bohus Räddningstjänstförbund är klar och har nu presenterats. I den framkommer det bland annat att det finns brister inom kommunikation, dialog, samverkan och delaktighet. 
– Nu ska vi försöka lösa det här, säger Håkan Lundgren, förbundschef, under fredagens pressträff. 

Det var i november förra året som Alekuriren rapporterade om att anställda riktade kritik mot ledningen inom Bohus Räddningstjänstförbund. I ett öppet brev, som skickades till kommunledningen i både Ale och Kungälv, framgick det bland annat att den operativa verksamheten har blivit lidande till förmån för den förebyggande. Dessutom rapporterades det om underbemanning och en utbredd tystnadskultur.

Förbundsdirektionen startade då en utredning som leddes av HR-chefen i Kungälvs kommun, Ann-Charlott Backström. Hon förmedlade vidare uppdraget till pe3 företagshälsa, som nu har genomfört organisatorisk och social arbetsmiljökartläggning inom Bohus Räddningstjänstförbund. 

Under torsdagen presenterades resultatet för de anställda inom BORF och på fredagen bjöds media in till ett möte på kommunhuset i Nödinge med Stefan Ekwing (L) och Bernt Lundborg (S) från Förbundsdirektionen samt förbundschef Håkan Lundgren.

– I skrivelsen som inkom till bland annat direktionens ordförande riktades grava anklagelser från några enskilda personer om att det skulle råda en tystnadskultur samt härskarteknik från ledningen. Då hade vi ett möte och beslutade att ta in konsultstöd för att genomföra en utredning. Vi ville ta reda på hur det verkligen låg till, säger Stefan Ekwing och fortsätter:

– Totalt 71 personer har intervjuats, samtliga som har chefspositioner och all heltidspersonal. Det är nästan halva antalet anställda, vilket gör det här till en väldigt omfattande utredning.

I utredningen, som Alekuriren har tagit del av, redogörs en del brister. Det handlar främst om bristfällig kommunikation och dialog samt samverkan och delaktighet.

"Vidare nämns i intervjuerna att det behövs arbetas med kommunikationen från ledningen. Medarbetarna behöver prata med varandra och inte om varandra. Det förekommer ryktesspridning inom medarbetarleden." står det bland annat.

– Det är konstaterat i rapporten att det finns en del saker som behöver bli bättre som har med internt arbete att göra. Utredningen visar att det finns brister i delaktighet och dialog, kommunikation och samverkan liksom synpunkter på ledningens lyhördhet och brist på stöd samt återkoppling mellan chefsleden. Det framgår också att det finns viktiga förbättringsområden vad avser både ledarskapet, den psykosociala arbetsmiljön liksom arbetsklimatet. Däremot är det tydligt att räddningsinsatserna fungerar bra och vi har inte fått några klagomål kring det, säger Stefan Ekwing.

Bernt Lundborg fortsätter:

– Varför visste vi i direktionen ingenting om detta? Det grundar sig i att vi som direktion arbetar mest med övergripande frågor och långsiktighet. Vi har från direktionens sida tydligt sagt att vi är jättenöjda med ledningens arbete när de gäller de punkter som vi normalt pratar om: budget, årsbokslut, utredningar och investeringsplaner. Vi ser sällan den mjuka delen som är längre ner i kedjan och vi träffar väldigt sällan brandmännen. Därför kom det som en överraskning för oss och i resultatet ser vi att det finns förbättringspotential på vissa ställen.

Enligt uppgifter till Alekuriren finns det ett brett missnöje till ledningen, kan ni bortse från det? 

– Nej det kan vi inte. Det finns ett klart behov av ökad dialog och det beror på att det inte har funnits några forum för diskussion. Då är det svårt att få till ett samtal. Det behöver vi förbättra. Det har vuxit ett misstroende under det senaste halvåret och en polarisering mellan vissa medarbetare och ledningen, men det gäller inte samtliga anställda, svarar Ekwing.

Håkan Lundgren: 

– Det är naturligtvis tråkigt att det har tagit den här vändningen och de senaste månaderna har varit jobbiga, både för ledare och medarbetare.  Rapporten visar att vi har saker att förbättra och utifrån det perspektivet är det positivt. Det här ska vi nu gemensamt ta tag i. Vi kommer att gå igenom rapporten och diskutera i grupp.

Med tanke på vad som framgång i skrivelsen om tystnadskultur och härskarteknik, är ni inte oroliga för att medarbetarna inte har svarat ärligt i utredningen? 

– Alla har haft personliga samtal och konsulterna har meddelat att det har varit en stor öppenhet. Rapporten tror vi på, den visar sanningen. Inte en enda gång under hela utredningen har tystnadskultur och härskarteknik kommit upp, svarar Ekwing.

Bernt Lundborg avslutar:

– Ingen människa kommer att lämna BORF på grund av den här utredningen, men vi ska tillsammans med ledningsgruppen och de anställda ta fram någon form av plan där vi tillsammans når en förbättring i relationerna och dialogerna.

Läs mer om utredningen i kommande nummer av Alekuriren.

Gratis!




Mer från händelser

Pensionär tvingas betala tillbaka storbelopp

LILLA EDET. En pensionär i Lilla Edet tvingas betala tillbaka över 83 000 kronor till Pensionsmyndigheten. Anledningen är att personen…

Skadegörelse på Repslagarmuseet

Det var Bernts kollega Pontus Fallqvist som var först på plats den aktuella måndagsmorgonen. Han kunde konstatera att ett tiotal…

Brand på Edet Rasta

Räddningstjänsten Nol, Stenungsund och Lilla Edet ryckte ut till Edet Rasta efter larm om brand. Den lokala räddningsstyrkan var först…

MC-olycka i Nödinge

I höjd med avfarten till Sandsjödal på väg 1967 mellan Nödinge och Ryd körde en mc-förare av vägen. Mc-föraren åkte…


Senaste nytt

Snöpligt nederlag för LNIK

Ett toppmöte i division 1 spelades under lördagseftermiddagen. Tabelltvåan Lödöse Nygård åkte till Örebro för att ställas mot trean. När…

ÄIK satte topplaget på plats

Det tog bara nio minuter innan Älvängen hade gjort sitt första mål efter sommaruppehållet då Niklas Ahlbom hittade nätet och…

SBTK studsade tillbaka – seger mot jumbon

SBTK kom till spel i lördagens match utan flera tongivande spelare, som bland andra bröderna Johan och Niclas Elving, Tobias…

Lödösebon cyklade över 100 mil

Tillsammans med sin belgiske kompanjon Frederik Descheemaecker ställde Peter Johansson upp i Randonne, som är en form av organiserad långtur…

Publikfest och gulsvart seger

Förutsättningarna var bästa tänkbara. En helt underbar kvällssol och säsongens bästa publiksiffra (407) välkomnade tabelltrean IK Gauthiod till Svenska Stenhus…

”Vi vill att Lilla Edet ska bli bra”

Tidigare i sommar har SD:s representanter varit på plats utanför ICA Boström och Matkassen. På torsdagsmorgonen befann sig en kvartett…

Sommarfesten på Grönköp är tillbaka

2019 var senaste gången som det var hembygdsdag på Grönköp. Coronapandemin gjorde att arrangemanget fick ställas in både 2020 och…

Kjetil uppträder på hemmaplan

Paul Paljett var först ut, därefter kom Erica Sjöström från dansbandet Drifters på besök till Ströms slottspark. Nu, när det…

”Inspirerande och väldigt kul”

Efter 3-3 borta mot Vänersborg och en klar 5-1 seger i Mjölby har det varit fullt ös på veckans tre…

Dahlberg återvänder till ”Blåvitt”

2018 lämnade Pontus Dahlberg IFK Göteborg för den engelska klubben Watford FC. Under den sista dagen på det svenska övergångsfönstret…

AIF:s nya mittfältskugge hyllar kvalitén

AIF gick på sommaruppehåll som serieledare och när höstsäsongen drog igång i lördags visade laget att det är en position…

Ale upp på Solcellstoppen

– Solenergi är världens snabbast växande kraftslag. I Sverige skulle det gå ännu snabbare om elnätsföretag, kommuner, länsstyrelser och projektutvecklare…

Proffsboxare håller föredrag i Bohus

RF-SISU Västra Götaland, Västsvenska Boxningsförbundet och Ale Boxningsklubb står som värd för tisdagens föreläsning med Klara Svensson. – Föreläsningen är…