På hösten 2016 togs ett beslut om att bilda ett gemensamt räddningsförbund för de tre kommunerna Tjörn, Stenungsund och Lilla Edet. 1 januari 2017 blev Södra Bohusläns Räddningstjänstförbund verklighet och samtidigt påbörjades arbetet med att ta fram en ny ledningsorganisation och ny operativ organisation.
– Det politiska incitamentet var att korta responstiderna. Tiden är vår värsta fiende och att komma snabbare till en brand är inte bara till gagn för den drabbade, dessutom kan de materiella skadorna begränsas och miljöpåverkan minskas, säger Bissmark och fortsätter:
– Det som tidigare hade varit en utpräglad deltidsorganisation fick nu brandmän anställda på heltid.
Budgeten som antogs för det nybildade förbundet förblev på samma nivå som året innan då de tre kommunerna var separerade, men ändå samverkade. Uppräkning beslutades ske med två procent för 2017 och 2018 och en procent för 2019.
– Det är bra att vi känner till förutsättningarna fram till 2020, samtidigt ska man ha klart för sig att det är en effektivisering av räddningstjänsten. 75 procent av budgeten är löner och bara där sker en uppräkning med tre procent, säger Carl-Ian Bissmark.
Förra året redovisade Södra Bohusläns Räddningstjänstförbund ett överskott på en halv miljon kronor. Att det nu pekar på ett rejält underskott har sina förklaringar enligt Bissmark.
– Vi var lite naiva när den nya organisationen skulle sjösättas. När vi rekryterade till tjänsterna gjordes detta nästan uteslutet internt. Många deltidare blev heltid, som medförde att vakanser uppstod på deltiden och eftersom många unga människor skulle inta nya roller krävdes utbildning. Det gällde såväl områdeschef som förebyggare och så vidare. Verkligheten kom ikapp oss, säger Carl-Ian Bissmark och tillägger:
– Sjukskrivningar har också påverkat ekonomin i negativ riktning.
Den extremt varma sommaren var heller inget som gynnande en redan ansträngd ekonomi.
– Vi åkte på allt, när minsta lilla röklukt uppstod. Samtidigt vill jag ta tillfället i akt att tacka våra invånare som tog eldningsförbudet på största allvar. Vi kom lindrigt undan i det stora hela.
Vad är receptet för att komma på grön kvist?
– Vi måste få en tillökning av vår personalstyrka, i det här fallet deltidsbrandmän. Vi måste få in luft i systemet när vakanser uppstår, så att vi slipper köpa dyr övertid.
Hur ser rekryteringsplanen ut?
– Vi gör en storsatsning i alla tre kommuner, besöker dem personligen och frågar enskilda individer om de är intresserade av att hålla beredskap under dagtid. Vi skräddarsyr scheman, men en förutsättning är att man verkligen vill jobba som brandman, säger Bissmark och fortsätter:
– Bristen på deltidsbrandmän är inget unikt för vårt förbund, det är ett nationellt problem. Tyvärr finns en missuppfattning att han eller hon nästan ska vara en elitidrottsman för att kunna arbeta inom räddningstjänsten. Så är det inte! Jag är 60 år och klarar dom årliga testerna. Du ska klara av att gå på ett löpband i åtta minuter med utrustning på ryggen. Därutöver är kravet att personen ifråga är 18 år och har körkort. Man eller kvinna spelar ingen roll.
Hur är situationen i Lilla Edet?
– Tyvärr har vi det lite trögare med rekryteringen just i Lilla Edet jämfört med de andra två stationerna. Vi kommer emellertid att ha prova på-dagar just i syfte att kunna locka nya medarbetare till oss.
För att få ordning på ekonomin, vad mer kan ni göra?
– Vi penetrerar siffrorna just nu och självklart måste vi optimera vår verksamhet. Vi tittar även på intäktssidan för att få balans i budgeten. Kan vi erbjuda mer utbildningsinsatser? Kan vi vara kommunerna behjälplig i ännu större utsträckning? I Tjörn bistår vi exempelvis med tjänsteman i beredskap, som innebär att vi utgör en kontakt efter kontorstid. Kanske att det är en framkomlig väg även i Lilla Edet och Stenungsund? Vi vänder på alla stenar.
Ett gemensamt räddningsförbund är ändå rätt modell?
– Absolut! Vi har bara varit igång i knappt två år och det tar tid att få alla bitar på plats. Vi vet om våra brister och ska rätta till dem. Det jag kan säga är att Södra Bohusläns Räddningstjänstförbund växt in i gemenskapen i Göteborgsregionen och blivit en viktig part av densamma, avslutar Carl-Ian Bissmark.
