Sveriges kommuner har uppdraget att ta emot nyanlända från Migrationsverket. Det innebär en skyldighet att ordna med boende och en integrering i samhället. Hur detta går till och vilka verktyg som används skiljer sig från kommun till kommun.
– Dels beror det på storleken av kommun dels hur den är organiserad. Oavsett är det viktigt att dela erfarenheter av både bra och dåliga exempel, säger Anna Rådvik.
Heldagskonferensen i Ahlafors gamla anrika fabriker hade tre huvudfrågor. Hur ser samverkansformerna ut i kommunen? Hur skapas deltagande och engagemang i arbetet samt hur dialogen mellan etablerade invånare och nyanlända främjas? De medverkande kom från olika nätverk och elva kommuner i Västra Götaland.
– Att Ale kommun tog initiativet beror på att vi i september erhöll ett större bidrag från Länsstyrelsen för att utveckla ett antal idéer i integrationsarbetet. Ett av kraven var då att verka för ett breddat erfarenhetsutbyte, berättar Anna.
En av programpunkterna var ett föredrag av Restad Gård från Vänersborg som beskrev vikten och effekterna av att låta de nyanlända själva snabbt bli aktiva i integrationen.
– Delaktigheten är så otroligt viktig för att nå fram och Restad Gård hade era bra exempel att dela med sig av. Om någon har kommit på en bra metod behöver inte vi andra fortsätta grubbla. Alla behöver inte upp nna hjulet så att säga, menar Anna.
Ale kommun förmedlade också solskenshistorier.
– Vi beskrev hur väl vår samverkan har fungerat både internt mellan de kommunala verksamheterna och externt med föreningsliv och näringsliv. Vårt språkcafé här på spinneriet har varit en bra mötesplats för nyanlända och andra alebor. Vi har också låtit kulturen vara en viktig del. De nyanlända får berätta och visa upp sin kul- tur, hantverk, mat och dans. Det har bidragit till många spännande möten och det handlar ju ytterst om att skapa dialog, säger Anna.
Vad tog ni med er från vad andra kommuner berättade?
– Kungsbacka har också jobbat framgångsrikt med språkcafé. De valde att placera det mitt i sitt huvudbibliotek för att låta det bli en naturlig del i den befintliga verksamheten. Det tycker jag lät väldigt spännande.
