NÖDINGE. Befolkningen blir äldre samtidigt som färre väljer att utbilda sig till vårdpersonal. Det får Marina Grundell, enhetschef på Backavik, att höja ett varningens finger.
Vården står inför en stor utmaning, det menar Marina Grundell som ser två parallella utvecklingar som inte går bra ihop.
– Befolkningen blir äldre samtidigt som det är allt färre som läser till undersköterskor, det finns risk för att det kommer bli svårt att hitta bra personal i framtiden. Vården står inför en jättestor utmaning. Vi har dock inte drabbats av den ännu, vi ligger bra geografiskt och har ännu inga problem med att hitta personal, säger Marina Grundell.
Hon vill att statusen på yrket höjs och berättar om det som hon ser som ett otroligt givande jobb.
– Man får så mycket glädje och kärlek i det här jobbet. Självklart finns det jobbiga arbetsuppgifter också, men det finns så många medarbetare här som älskar det de gör. Man har en stor frihet på arbetsplatsen och visst, lönen är inte den högsta men den är inte dålig heller, förklarar Marina.
För henne är det viktigt att kunna erbjuda alla boende ett härligt och meningsfullt liv, hela livet.
– Mår de boende bra så mår personalen bra och mår personalen bra så mår de boende bra. Vi sitter ju ihop på så sätt och det är viktigt att vi jobbar tillsammans.
På Backavik har flera av de anställda varit arbetsplatsen trogen under en längre tid. Ett gott kvitto på att miljön verkar rimma med citat ovan.
– Jag vill så gärna höja statusen på yrket och jag vill att fler ska börja plugga till exempelvis undersköterskor. Annars kommer vi att hamna i en situation som inte hållbar, eftersom att befolkningen blir så mycket äldre. Då kommer hemtjänst, äldreboende, gruppboende, LSS, personlig assistens och sjukhusen slåss om samma personal. Det kan bli en jobbig situation om vi inte kan vända skutan.
