2013 flyttade grundskoleverksamheten in i det som tidigare var Ale gymnasium, men arbetssituationen har inte blivit optimal på Da Vinciskolan och efter att effektiviseringsbudgeten presenterades har läget blivit kritiskt.
– Vi befarade att effektiviseringarna skulle få hemska konsekvenser för skolverksamheten i kommunen och främst för Da Vinciskolan. Mer undervisningstimmar, större elevgrupper och mindre resursstöd har blivit effekten av besparingarna. Det leder i sin tur till ökad stress, fler sjukskrivningar och fler som har bytt arbetsgivare, säger Marcello Milli.
Det har gått så långt att en 66A-anmälan lämnades in till Arbetsmiljöverket före sommaren. En 66A-anmälan är den sista åtgärden som görs när dialogen mellan arbetsgivaren och skyddsombuden har avstannat.
– Det finns en allmän stämning som inte är rolig på Da Vinciskolan. Vi ville därför se vilka åtgärder arbetsgivaren gör för att förbättra situationen för personalen och eleverna, men de har inte lyckats presentera några lösningar. Vi har bland annat efterfrågat ombyggnationer av lokalen, men där har det inte hänt något än. Det är inte optimalt att bedriva grundskola i en byggnad som är gjord för gymnasieverksamhet, säger Jenny Johansson, som är huvudskyddsombud för Lärarnas Riksförbund i Ale.
Hon fortsätter:
– Vi är maxade här på Da Vinciskolan i dag. Det går inte att ha färre personal och möjligheten till stöttning finns inte på samma sätt som förut. Vi hade 15 elevassistenter när det var som bäst, i dag har vi tre.
Vad gör fackförbunden för att försöka förändra situationen?
– Vi försöker jobba utifrån de fackliga verktygen som vi har. Vi saknar lokala ombud på flera enheter och målet är att få igång det på skolorna. Jag vill samtidigt påpeka att vi känner av vissa positiva intentioner från den nye HR-chefen, säger Marcello Milli.
Kommunledningen har nu förmedlat att det kommer ett förslag på en planerad ombyggnad av Da Vinciskolan inom de närmsta dagarna.
Läs också: Fackförbunden kraftsamlar för skolan
