På flera håll i landet uppmärksammas bristen på präster. Det är något som kyrkoherdarna Margareta M Jerrestrand, Starrkärr- Kilanda församling, och Mika Auvinen, Nödinge församling, är redo att skriva under på – även ifall deras församlingar för tillfället är fulltaliga på de positionerna.
– Tittar man över hela Sverige så är det en brist på präster och tittar man i Göteborgs Stift så är det även där en brist, säger Margareta M Jerrestrand, kyrkoherde vid Starrkärr-Kilanda församling.
– Jag vet att det råder en brist och i vissa församlingar är det katastrof. I andra stift har man i vissa lägen fått ta in präster från Tyskland och Danmark, berättar Mika Auvinen, kyrkoherde i Nödinge församling.
Att axla yrket som präst, är inget man gör över en natt. Dels krävs en avklarad magisterexamen i teologi, men även att man blir antagen som prästkandidat av biskopen för ett av Svenska kyrkans 13 stift. Därtill följer även ett års studier vid Svenska kyrkans utbildningsinstitut.
Ser man en trend i att färre unga väljer att bli präster?
– Jag tycker man ska vända lite på den frågan, för jag tycker att jag ser en trend i den bemärkelsen att församlingar börjar bli allt mer medvetna om situationen och blir närmast rekryterande miljöer, säger Mika Auvinen.
Både Mika och Margareta berättar att det händer att medlemmar i församlingar, på äldre dagar, tar klivet över till att bli präst. I vissa fall innebär däremot det att en del av prästerna kanske enbart är yrkesverksamma under en kortare period av arbetslivet. Samtidigt fortsätter flera präster att hjälpa till genom att hoppa in vid behov – även efter att de har pensionerats. Hjälpsamheten från flera pensionerade präster är något som både Margareta och Mika är väldigt tacksamma över, men Margareta lyfter även fram ett annat område där bristen på tillgänglig kompetens är ett faktum.
– Något som det verkligen är brist på runt om i landet, är kyrkomusiker, berättar Margareta och Mika håller med.
– Ja det är påtagligt, även diakoner. Men framförallt musiker och präster. Där finns det ett behov och det kommer bli större, säger Mika Auvinen.
Men hur ska man egentligen göra för att rekrytera fler präster och musiker?
– Jag tror att man behöver ta vara på det engagemang som finns och bli lite mer rekryterande, för här finns det arbetsmöjligheter. Församlingarna måste bli rekryterande miljöer och i mötet med människor uppmuntra till delaktighet samtidigt som man ger unga människor en möjlighet att vara med, berättar Mika Auvinen.
Daniel Marsfeld
