Kompetensförsörjning stod på agendan när företagare, tjänstemän och politiker bjöds in till ett lunchseminarium hos restaurang Gåverud i Bohus. Anna Bellomi från Västsvenska Handelskammaren föredrog om de utmaningar som blir allt tydligare när det gäller yrkeskompetens hos det västsvenska näringslivet.
– Det är inte bara en stor brist på rätt kompetens utan 96% av företagsledarna tycker dessutom att det är svårt att behålla kompetent personal. Utmaningen blir inte mindre när vi ser vilka val våra gymnasieelever gör. De väljer samhällsvetenskapliga inriktningar, trots att det inte är där vi har våra bristyrken. Samverkan mellan skola och näringsliv måste förbättras, säger Anna Bellomi.
Västsvenska Handelskammaren försöker bidra till ett ökat intresse för teknik och mattematik i grundskolan. Det sker genom ett projekt som kallas Mathivation.
– Vi försöker inspirera fler att fatta tycke för matte och programmering. Där finns det en gigantiska arbetsmarknad i framtiden, menar Anna Bellomi.
Positivt är att Göteborgsregionen upplever en stark tillväxt. Stora infrastrukturprojekt genomförs nu och Göteborg växer för tillfället mer än Stockholm. Under 20 år kommer 1000 miljarder att investeras i regionen.
– Det är detta som driver på behovet av kompetens. Northvolt satsning på en elbilsbatterifabrik i Torslanda kommer att sysselsätta 3000 människor. Den ska stå klar redan 2026, så det är hög tid att se över kompetensförsörjningen och ta den på fullaste allvar, menar Anna Bellomi.
Satsningar inom besöksnäringen med Liseberg i spetsen kommer kräva mycket personal.
– Det blir också en nöt att knäcka, då många valt att lämna besöksnäringen under och efter pandemin.
Västsvenska Handelskammaren jobbar med ett gediget utbildningsprogram för sina medlemsföretag.
– Starka ledare ger starka företag, så det är ett prioriterat område för oss. Vi skapar många forum för företagsledare att träffas och utbyta erfarenheter.
