Män har generellt sett ett högre sparande än kvinnor och bakom detta gömmer sig många faktorer. Att män fortfarande tjänar mer, har vågat ta större risker och att kvinnor fortfarande i större utsträckning tar ut föräldraledighet, vård av barn- dagar och arbetar deltid.
– Vi måste våga prata mer om ett jämställt sparande, att de som lever i parrelationer kompenserar varandra. Det har stor betydelse för pensionen, säger Virginia Sapikas, pensionsrådgivare på Handelsbanken i Kungälv.
Jämställdheten går åt rätt håll i Sverige, men det finns mer att önska på flera plan. Ett av de tydligaste är sparandet. Det skiljer fortfarande 5500 kronor i pension mellan män och kvinnor när de når 65 år.
– Det beror ju främst på löneskillnaden, men det går att kompensera för den genom att den tjänar mest för över sin PPM (premiepension 2,5%) till sin partner. Det är ett väldigt enkelt sätt. Ett annat sätt är att starta ett kompensationssparande till den part som tjänar mindre, säger Virginia Sapikas.
Att män ofta har ett högre sparande grundar sig också i könsskillnader.
– Män vågar ta större risker medan kvinnor är mer försiktiga. När börsen har utvecklats starkt har det gynnat många män, men under de senaste 12 månaderna som har varit en skakig tid på börsen har kvinnorna lyckats dubbelt så bra. Det har varit en fördel att sitta still i båten och inte paniksälja, berättar Klas Cederlund, placeringsrådgivare på Handelsbanken i Kungälv.
Av stor betydelse för sparandet har också engagemanget. Män är historiskt mer intresserade av ekonomi och dessutom mer tävlingsinriktade.
– Många fler unga killar är intresserade av att börja spara i aktier tidigt. De är inte heller särskilt rädda för att ta lite högre risk, säger Klas Cederlund.
Handelsbanken försöker nu möta behovet av ett mer jämställt sparande.
– Vi måste våga prata mer öppet om det när vi träffar kunder som lever i parrelationer, även om vi vet att det kan vara känsligt. Idag är det dessutom väldigt tydligt i alla prognoser hur pensionen kommer att utveckla sig. Då går det tidigt att skapa ett rättvist sparande, menar Klas Cederlund.
Virginia Sapikas efterlyser ett större engagemang.
– Jag vill att fler kvinnor tar för sig och engagerar sig i sin ekonomi. Ta kontakt med banken åtminstone en gång om året och ta del av den råd- givning som finns. Det är inte meningen att man ska gå och tänka på aktier och fonder varje dag, men en gång om året bör man se över hur sparandet har utvecklat sig. Kvinnor behöver bara komma igång, de som har gjort det har ofta fått en bra utveckling, säger hon.
