När 2021 ska summeras i årets julintervjuer med kommunalråden i Ale kommun är det uppenbart att fokuset redan är riktat framåt. Det stundar ett valår och sedan i somras är det klart att Monica Samuelsson inte står för omval när Socialdemokraterna ska nominera sina kandidater.
– Jag kan tänka mig att fortsätta inom politiken och förhoppningsvis med något uppdrag, men till kommunalrådsposten kandiderar jag inte. Processen är igång inom partiet och jag upplever att det är lite lugnare nu än när jag tog över, men visst finns det många starka viljor. Jag hoppas valberedningen kan ställa sig bakom ett förslag som vinner medlemmarnas förtroende, säger Monica.
Det kommer sannolikt att dröja till april innan Socialdemokraterna i Ale kan presentera vem som ska utmana om en av kommunalrådsposterna.
– Vi sätter listan på årsmötet i mars och väljer sedan kommunalrådskandidat på ett extra medlemsmöte i april. Det är planen, berättar Monica.
Från året som snart har gått minns hon uppmärksamheten kring partikollegan Lena Orstadius berättelse om hur hon regelbundet hotats och trakasserats som politiker. Ett vittnesmål som skapade stora reaktioner.
– Det var otäckt att höra vad Lena utsatts för, men det var starkt och bra gjort att hon bestämde sig för att berätta. Kommunens HR-avdelning och även vi i partiet har stöttat henne på ett bra sätt. Nu skulle jag vilja ha ett handslag om att alla partier tar avstånd från personangrepp, inte minst gäller det på nätet, under den valrörelse som nu drar igång. Ingen i något parti ska behöva drabbas av det som Lena har fått utstå, säger Monica.
Debatten på nätet och i sociala medier deltar inte oppositionsrådet i. Hon har inte ens ett Facebook-konto.
– Det är inget jag saknar eller upplever att jag skulle ha någon glädje av. Om man vill kontakta mig är det bara att ringa.
Valet 2022 är sedan en tid tillbaka med på agendan och debatten har redan dragit igång. På uppdrag av kommunfullmäktige utreddes ett förslag om en lojalitetspeng till personal som tjänstgjort tio år eller mer i Ale kommun. Fack och arbetsgivare var överens och föreslog 1000 kr mer i månaden till berörd personal. Socialdemokraterna blev oerhört besvikna när Koalitionen och Sverigedemokraterna röstade ner förslaget i kommunfullmäktige.
– Jag tror framför allt att många medarbetare blev besvikna. De kom inte ens med ett motförslag, utan verkar föredra att anställda istället byter arbetsgivare med jämna mellanrum för att få upp lönen. Vi har många som springer runt mellan kommunerna, vilket blir betydligt dyrare än att behålla en lojal personal, menar Monica Samuelsson.
Hon tror att den gröna omställningen kommer bli en valfråga och även kommunhuset.
– Det finns många i Ale som vill se att kommunen sätter en högre ambitionsnivå för hur vi bygger och driver våra verksamheter. Vidare tror jag att många vill ha ett tydligare besked om kommunhuset som vi tog beslut om 2015. Varför driver Mikael (Berglund) inte på i frågan? Hans ointresse för detaljplanen i centrala Nödinge ser vi nu konsekvenserna av. Det gagnar definitivt inte näringslivet. Vi behöver driva på utvecklingen, bygga kommunhuset och peka ut Nödinge som centralort. Älvängen klarar sig bra ändå.
