Det har förvisso redan gått tre månader på det nya året, men för Ale kommuns del avslutas inte 2023 förrän kommunfullmäktige antar årsredovisningen. Det gjordes i måndags. Av den framgår att ekonomin är stabil och budgetföljsamheten god. Det är viktigt för en kommun i tillväxt, men på just den punkten har Ale bromsat in. Kommunen växte bara med 52 invånare under förra året.
– Orsakerna är flera. Vi är i en fas där vi väntar på att anta ett antal stora detaljplaner för nya bostäder och konjunkturläget med högre räntor har minskat rörligheten på bostadsmarknaden. Politiken har satt som mål att över tid ha en tillväxt runt 1,5% för att nå det långsiktiga målet om drygt 50 000 invånare 2050. När vi nu landar runt 0% i tillväxt innebär det att vi skulle behöva växa betydligt mer längre fram och det är tufft för kommunen. En stark befolkningstillväxt medför att nya förskolor och skolor måste byggas innan skatteintäkterna är på plats. Det är en stor utmaning att klara det, säger Mikael Berglund.
Det största bekymret för Ale kommuns del rör personalen. Sjuktalen är fortsatt höga.
– Vi har givit HR-avdelningen i uppdrag att göra en ordentlig genomlysning av sjuktalen och försöka skapa en tydlig kartläggning av problemet. I genomsnitt har vi 9 procent sjukfrånvaro. En del avdelningar har en betydligt lägre siffra, men det betyder att vi har en ännu högre frånvaro på andra håll i kommunen. 9 procent är högt i jämförelse med andra kommuner i Göteborgsregionen och från politikens sida vill vi se en halvering. Nu inväntar vi analysen och sedan tar vi beslut om åtgärder. Det här måste vi komma till rätta med, säger Mikael Berglund.
Från och med 1 juni lämnar han samtliga politiska uppdrag, undantaget platsen i Ale kommunfullmäktige. Just nu pågår en överlämning till efterträdaren Henrik Fogelklou (M).
– Det går väldigt bra och jag kommer inte att försvinna från jordens yta, utan utgår från att Henrik ringer eller kommer förbi på en kopp kaffe när frågorna hopar sig.
