Den som är uppmärksam såg plötsligt hur den gamla mekaniska verkstaden på Rödjans väg i Nödinge skyltade om. WI-KA blev Z-Mek och ett modulhus på två våningar ställdes upp. Det hände mycket på en gång.
– För både oss och personalen har det varit många förändringar, men allt tror jag har upplevts som positivt. Känslan är att namnbytet gav energi. Ett nytt namn med ett lite modernare stuk har gjort det roligare att dra på sig nya arbetskläder. Vi har varit trångbodda i verkstaden och när vi nu har flyttat ut kontorslokaler, ombytesrum och lunchrum för att ge produktionen mer plats förbättras mycket, berättar Daniel Zackrisson.
Z-Mek jobbar nästan uteslutande i rostfria material och närmare 95% av produkterna går till medicinteknisk utrustning.
– Det ställer som alla förstår stora krav på att slutprodukten har e optimal precision, men det handlar också om en noggrann process där dokumentation och spårbarhet är viktiga delar. Efter många år som leverantör i den här branschen har vi lärt oss behärska dessa delar. Det har medfört trygga och lojala kunder, de vet att vi kan hela kedjan från materialstången till att produkten ligger i kartongen, menar Daniel.
Varför växer medicinteknisk verksamhet så mycket?
– Det stora lyftet kom under covid-19. Antalet nya fabriker ökade snabbt och även satsningen på forskning har också växt. Läkemedelsindustrin är väldigt stabil.
Till skillnad från många andra har Z-Mek inte påverkats av en svajig konjunktur med osäker ekonomi.
– Inflationen drabbar så klart alla, men höjda råvarupriser innebär också att våra priser höjs. Vi har kunnat kompensera. Däremot har tillgången på rostfritt material varit lite osäkert. Numera vill ingen handla av Ryssland och det gör att vi är fler som vill handla av de europeiska leverantörerna. Det har påverkat tillgången och även priset. Ibland har det varit dagspriser på flera av våra material, men det har stabiliserats nu, förklarar Daniel.
Nästa år firar företaget 50 år och det är en pigg ”gamling” som antar framtidens utmaningar.
– Vår största utmaning är nyrekrytering. Dagens ungdom vill helst jobba med något digitalt och även om mycket av vårt arbete görs bakom skärm kopplas inte en mekanisk verkstad till ett modernt yrke. Vi måste jobba upp vår status. Samtidigt jobbar vi mycket med våra egna processer, automatiserar så mycket det går och följer med i den tekniska utvecklingen. Vi är oerhört stolta över våra produkter. Det vi gör är kvalificerat, avancerat och häftigt på samma gång.
