Helga, för jösse namn! Var detta verkligen nödvändigt? Förstöra så stolta och viktiga traditioner som våra julmarknader. Om du ändå skulle komma med storm kunde du väl valt ett tillfälle när det inte drabbade så många så hårt? Mängder av timmar, kraft och energi läggs för att planera julmarknader runt om i tidningens spridningsområde. Överallt möttes vi av förfäran, besvikelse och sorgsna miner. Julmarknaden är ett stolt ögonblick för väldigt många. Det kändes inte alls rättvist att Ale Lucia som alltid sjunger in julen i Älvängen centrum nu fick ta skydd inne på Coop Extra. Det handlade självfallet om att göra det bästa när de sämsta väderförhållanden regerade. Arrangören höll god min och i butikerna var det trots allt mycket spring, ute på gatorna undvek de flesta att vara. För alla som vet hur vacker en julmarknad kan vara gick det inte att undgå att skänka en tanke till alla de som in i det sista gjorde sitt yttersta för att hålla liv i drömmen om en livaktig marknad på gator och torg.
Samma problem hade Kulturföreningen Svandammarna i Surte, men som tack vare ett tillfälligt bedarrande i de starka vindarna och ett regn-upphör under några timmar lyckades genomföra sin marknad till många besökares stora glädje. Helga skonade faktiskt arrangemanget vid Svandammarna, åtminstone delvis.
Fackförbundet Kommunal verkar inte ha för avsikt att skapa en lugn och fridefull jul. Deras insändare och utspel har väckt starka känslor och många reaktioner. Förhoppningsvis leder det nu till kreativa och konstruktiva samtal på annan plats än i lokaltidningen.
Samtidigt nås redaktionen av beskedet att nio kommunanställda har lämnat in enskilda arbetsskadeanmälningar till Försäkringskassan. Återigen är det brister i ledarskapet som kritiseras och att en förändrad arbetssituation har lett till trakasserier, depressioner och sjukskrivningar.
Om detta är en nyhet även för kommunledningen vågar jag inte uttala mig om, men jag hoppas inte det. Det vore anmärkningsvärt om så många inom ett och samma arbetsområde uttrycker en samstämmig kritik inte blir tagna på allvar. Har Kommunal Ale rätt i att arbetsklimatet och ledarskapet trots allt har hårdnat – och i så fall varför? Självklart måste frågorna upp på bordet efter den senaste tidens diskussioner.
Jag förstår emellertid kommunledningens frustration, då de så sent som i våras tog del av en medarbetarenkät inom sektor omsorg som visar att sju av tio har förtroende för sina närmaste chefer och att nästan åtta av tio anser att chefen visar medarbetaren ett stort förtroende. Självklart måste även enkäterna väga tungt när facken hävdar motsatsen.
