Fackförbundet, Sveriges Lärare Ale, har cirka 700 medlemmar. Lokaltidningen träffade styrelsen för att höra hur de, som har örat mot marken, ser på arbetsmiljön för skolpersonalen i Ale.
– Just nu är det väldigt tufft ute i Ales skolor. Jag har aldrig varit med om att så många medlemmar hört av sig angående deras scheman. Lärare får inte ut sin rast, de får inte möjlighet till paus och de har svårt att hinna med allt som de förväntas göra under en dag, säger Jenny Johansson, ordförande och förhandlingsombud för Sveriges Lärare Ale.
Hon menar att lärarnas möjlighet till reflektion minskat markant den senaste tiden, då tiden utanför lektionerna ätits upp av fler uppdrag och mer ansvar.
– De möjligheterna är mycket mindre det här läsåret jämfört med hur det har sett ut tidigare, säger Jenny Johansson.
Åse Hagborg Aleberg är huvudskyddsombud för förskolan och är, liksom samtliga representerar från styrelsen, enig om att rådande arbetsmiljö är långt ifrån optimal.
– Om man är i barngrupp under åtta timmar, bortsett från den halvtimmen rast man har rätt till enligt lag, så är det väldigt skönt med en paus på tio minuter någon gång under dagen. Men jag vet ingen i förskolan som får ut en sådan paus, säger Åse Hagborg Aleberg.
Har situationen blivit sämre?
– Under väldigt många år har det varit svårt med ställtider, raster och möjligheter till reflektion samt förarbete. Men utifrån det vi får till oss från våra medlemmar så är det här ett tuffare år än tidigare, säger Jenny Johansson.
Läs även: ”Min son vill inte vara där”
En stor anledning är att skolans resurser stramats åt. I maj 2023 skrev lokaltidningen om att det kapats 40 tjänster, som tidigare täckts av 70 anställda, inom förvaltningen. Då flaggade även Åsa Ericson, förvaltningschef på utbildningsförvaltningen, för att fler tjänster skulle ryka.
– Jag skulle tro att vi kanske landar på 60 totalt när året är slut. Så 20 till, men det är bara en uppskattning, sa Åsa Ericsson då.
Huvudskyddsombudet Thomas Eliasson berättar att även rektorerna märker av de begränsade resurserna och att de i vissa frågor kring arbetsmiljö blir lite bakbundna.
– Arbetsmiljölagen tar inte hänsyn till någon budget. Jag känner ofta att rektorerna inte har så mycket att komma med när jag som huvudskyddsombud får sätta ner foten. De blir att de får flytta resurserna från ett annat håll där de också behövs. Man flyttar problemen helt enkelt, det blir lite pest eller kolera, säger Thomas Eliasson.
Styrelsen berättar att fler barn idag vistas på skolan under en längre tid. Från tidig lämning till senare hämtning. Det är idag fler barn på fritidshemmen och där är lärartätheten gles. Även sjukskrivningsantalet är högt.
– Det är stora barngrupper och sliten personal. Många arbetar som resurs i skolan först innan de går över till fritids på eftermiddagen. Det är där det försvunnit flest tjänster också, säger Daniella Crona, förhandlingsombud.
– Vi har kranskommuner som har det värre än oss, men jag är djupt oroad för vad som väntar nästa budgetår, säger Jenny Johansson.
Läs även: Svårt att rekrytera till fritidshemmen
Vad är du mest orolig över?
– Att mina kollegor där ute inte ska orka. Läraryrket är någonstans ett samvetsyrke. Det är vi som står inför eleverna och det är vi som tar föräldrarna. Det vill vi kunna göra rakryggade. Man ska vara stolt över sitt yrke och orka jobba kvar, säger Jenny Johansson och Åse Hagborg Aleberg fyller i:
– Skolan måste få kosta. Om vi är en välfärd värd namnet så måste skolan få kosta.
Läs även: Lärarbrist: ”Kommer inte att räcka”
Läs även: ”Förminska inte vår oro”
